Описание вакансии
Мы ищем HR-специалиста на полную ставку с ориентацией на бизнес-партнерство (BP) для присоединения к нашей команде. Первоначально роль будет сосредоточена на задачах по подбору персонала (TA), со временем расширяясь до более широких HR-обязанностей. Должность предполагает рекрутинг как локальных, так и международных кандидатов в различных функциональных областях.
Ключевые обязанности
- Управление полным циклом подбора персонала на различные позиции, включая backend-разработчиков, BD-специалистов, специалистов по работе с сообществами в соцсетях, frontend-разработчиков и SEO-экспертов
- Использование личных рекрутинговых сетей и каналов для поиска квалифицированных кандидатов
- Эффективное сотрудничество с другими членами HR-команды для достижения целей по подбору
- Проведение собеседований и оценок на китайском и английском языках
- Ведение базы кандидатов и рекрутинговых баз данных
- Участие в инициативах по развитию имиджа работодателя
Требования к кандидату
- Подтвержденный опыт работы в HR с ориентацией на BP, предпочтительно начиная с TA
- Двуязычное владение китайским и английским для свободного общения
- Развитая сеть контактов и понимание различных рекрутинговых каналов
- Способность работать в команде
- Отличные навыки межличностного общения и коммуникации
- Знание технических ролей в backend/frontend разработке и digital-маркетинге
Ожидания от сотрудничества
Идеальный кандидат должен сохранять гибкий и кооперативный настрой, будучи готовым сотрудничать с членами команды в любое время для удовлетворения потребностей организации. Это включает оперативное реагирование на срочные потребности в найме и адаптацию к меняющимся приоритетам в условиях динамичной среды.
