직무 설명
우리 팀에 합류할 비즈니스 파트너(BP) 역량을 갖춘 정규직 HR 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 초기에 인재 채용(TA) 업무에 집중하다가 점차 더 넓은 HR 업무로 확장될 예정입니다. 이 포지션은 다양한 기능 분야에서 국내외 후보자를 채용하는 업무를 포함합니다.
주요 업무
- 기술 백엔드 개발, BD 후보자, 소셜 미디어 커뮤니티 운영, 프론트엔드 개발 및 SEO 전문가를 포함한 여러 포지션에 대한 종단적 채용 프로세스 관리
- 개인적인 채용 네트워크와 채널을 활용하여 적격한 후보자 확보
- 채용 목표 달성을 위해 다른 HR 팀원들과 효과적으로 협력
- 중국어와 영어로 면접 및 평가 진행
- 후보자 파이프라인과 채용 데이터베이스 유지
- 고용주 브랜딩 활동 참여
자격 요건
- BP 역량을 갖춘 HR 경험 증명, TA 배경에서 시작한 경우 우대
- 원활한 의사소통을 위한 중국어와 영어의 이중 언어 구사 능력
- 다양한 채용 채널에 대한 강력한 네트워크와 이해도
- 팀 환경에서 협력적으로 작업할 수 있는 능력
- 뛰어난 대인 관계 및 커뮤니케이션 기술
- 백엔드/프론트엔드 개발 및 디지털 마케팅 분야의 기술 직무에 대한 지식
협업 기대 사항
이상적인 후보자는 유연하고 협조적인 태도를 유지하며 조직의 요구 사항을 충족하기 위해 언제든지 팀원들과 협력할 준비가 되어 있어야 합니다. 여기에는 긴급 채용 요구 사항에 대응하고 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위에 적응하는 것이 포함됩니다.
