Описание вакансии
Местоположение: Куала-Лумпур
График работы: с понедельника по субботу, с 10:00 до 19:00
Формат работы: преимущественно удалённая работа, с периодическими личными встречами или собраниями по необходимости
Ключевые обязанности
- Контроль за процессом подбора персонала в компании, включая размещение вакансий, отбор резюме и организацию собеседований.
- Самостоятельное проведение первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия должности.
- Координация и организация вторых этапов собеседований с руководителями подразделений для подходящих кандидатов.
- Управление процессом адаптации новых сотрудников, включая оформление документов, испытательный срок и процедуры увольнения.
- Поддержка и оптимизация каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.
- Работа с вопросами трудовых отношений, включая содействие коммуникации и разрешение вопросов координации в команде.
- Участие в разработке и совершенствовании кадровой политики и процедур компании.
Требования к кандидату
- Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований, с возможностью самостоятельного проведения первичных отборов.
- Навыки эффективной коммуникации и презентации для чёткого описания вакансий и проведения собеседований.
- Общительность, уверенность в себе, отличные навыки межличностного общения и оценки кандидатов.
- Внимательность к деталям, ответственность и высокая инициативность в выполнении задач.
- Владение базовыми офисными программами (например, Excel, Google Docs).
- Базовые навыки общения на английском языке.
- Проживание в Куала-Лумпуре или поблизости, с возможностью участия в личных встречах при необходимости.
Преимущества
- Гибкий график удалённой работы.
- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде.
- Возможности карьерного роста и развития.
