職務内容：
採用スペシャリストとして、当社の採用プロセス全体を管理していただきます。具体的には、求人広告の掲載、履歴書の選考、面接の調整などが含まれます。候補者の基本的な能力と職務適性を評価するための一次面接を実施し、適格者を部門責任者との二次面接に手配します。また、入社手続き、試用期間、退職手続きのサポートも担当します。採用チャネルの維持・最適化による効率向上、従業員関係の管理、チーム連携の支援も重要な役割です。さらに、当社の人事ポリシーや手順の策定・改善にも貢献していただきます。
主な責任：
- 求人掲載から採用決定までの全プロセス管理
- スキルや企業文化への適合性を評価する一次選考の実施
- 部門管理者との二次面接調整
- 入社時・試用期間・退職時の手続き支援
- 採用チャネルの最適化による採用効率向上
- 従業員関係の管理と職場コミュニケーション問題の解決支援
- 人事ポリシー及びワークフローの策定・実施支援
応募要件：
- 採用業務経験及び単独面接実施経験
- 職務内容を明確に伝え候補者を惹きつける優れたコミュニケーション能力
- 社交的で自信に満ちた人格と優れた対人・判断能力
- 細部への注意力、責任感、高い自発性
- 基本オフィスソフト（Excel、Googleドキュメント等）の使用スキル
- 基礎的な英語コミュニケーション能力
- クアラルンプール在住もしくは近郊で、随時対面会議に参加可能
- Web3/ブロックチェーン業界の知識または採用経験は優遇
福利厚生：
- 住居提供あり、柔軟なリモートワーク制度
- 前向きで協力的なチーム環境
- 明確なキャリアパスと専門能力開発機会
