Рекрутер at QuackAI

Основные требования к должности Recruiter в компании QuackAI включают в себя сочетание технических навыков и soft skills, с особым акцентом на подборе персонала в сфере Web3 и технологий.

• Опыт работы в рекрутинге или HR-генералистом не менее 2 лет
• Знание процессов подбора персонала от публикации вакансии до онбординга
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом технического рекрутинга, особенно в области Web3
• Навыки работы с HRIS системами и платформами для рекрутинга
• Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими процессами одновременно

Компания QuackAI, судя по названию, вероятно работает в сфере искусственного интеллекта или высоких технологий. Они ищут рекрутера, который сможет не только закрывать текущие вакансии, но и активно формировать пул технических специалистов, особенно в области Web3. Это указывает на то, что компания находится на стадии активного роста и нуждается в специалисте, который сможет масштабировать процессы подбора персонала параллельно с развитием компании. Акцент на оптимизацию HR-процессов и участие в управлении корпоративной культурой говорит о том, что они ищут не просто исполнителя, а стратегического партнера для HR-отдела.

На собеседовании я бы уделил особое внимание практическому опыту кандидата в техническом рекрутинге и его пониманию специфики Web3. Важно оценить, насколько кандидат готов к работе в быстро меняющейся среде и как он подходит к решению нестандартных задач. Я бы порекомендовал кандидатам подготовить конкретные примеры из своего опыта, демонстрирующие их способность находить и привлекать сложных технических специалистов.