Описание вакансии
Мы ищем преданного своему делу HR-специалиста для присоединения к нашей команде, который возьмет на себя управление подбором персонала и работой с сотрудниками. Эта роль предполагает управление полным циклом рекрутинга ключевых позиций в компании: от публикации вакансий и отбора резюме до организации собеседований и процессов онбординга. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понимать потребности команд и разрабатывать эффективные стратегии подбора. Кроме того, в ваши обязанности войдет создание и поддержание каналов рекрутинга с акцентом на расширение пула талантов в области Web3/технических специалистов.
Помимо рекрутинга, вы будете активно участвовать в управлении отношениями с сотрудниками, содействуя ежедневным коммуникациям, разрешению конфликтов и инициативам по повышению удовлетворенности персонала. Ваши обязанности также включают поддержку процессов оценки эффективности, пересмотра зарплат и процедур повышения. Кроме того, вы внесете вклад в оптимизацию процессов и политик управления персоналом, включая онбординг/оффбординг, учет рабочего времени, контракты и кадровый учет.
Ключевые обязанности
- Управление сквозным процессом подбора персонала на ключевые позиции
- Сотрудничество с руководителями отделов для понимания потребностей в найме и совершенствования стратегий
- Развитие и поддержание каналов рекрутинга, особенно для талантов в Web3/технической сфере
- Работа с отношениями сотрудников, включая коммуникации, разрешение конфликтов и инициативы по удовлетворенности
- Поддержка процессов оценки эффективности, пересмотра зарплат и повышений
- Участие в оптимизации HR-процессов (онбординг/оффбординг, учет рабочего времени, контракты и т.д.)
Требования к кандидату
- Минимум 2 года опыта работы в HR, предпочтительно специализация на рекрутинге
- Предыдущий опыт в индустрии Web3, особенно в роли HR в проектных командах, высоко ценится
- Знание процессов рекрутинга, оценки эффективности и работы с сотрудниками
- Свободное владение английским и китайским языками с навыками международных коммуникаций
- Отличные коммуникативные и организаторские способности, умение работать в условиях стресса
- Предпочтительно высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных дисциплин
- Высокая мотивация и способность работать в межкультурной командной среде
Условия
Мы предлагаем конкурентную зарплату и возможности профессионального роста в захватывающей сфере Web3. Наши преимущества включают комплексное медицинское страхование, гибкий график работы и динамичную инновационную рабочую среду. Конкретные условия будут обсуждаться в процессе собеседования.
