Описание вакансии
Мы ищем квалифицированного специалиста по подбору персонала для управления сквозными процессами найма на различные должности в нашей компании. Эта роль предполагает сотрудничество с менеджерами по найму для понимания кадровых потребностей, оптимизации описаний вакансий и реализации комплексных стратегий рекрутинга.
Ключевые обязанности
- Осуществление полного цикла подбора персонала, включая размещение вакансий, отбор резюме, организацию собеседований и управление офферами
- Поддержание тесной коммуникации с нанимающими подразделениями для уточнения требований к должности и критериев отбора
- Использование различных каналов поиска (доски объявлений, социальные сети, профессиональные сети и т.д.) для идентификации квалифицированных кандидатов
- Проведение предварительных собеседований и оценок для определения квалификации кандидатов
- Координация графика собеседований и обеспечение своевременной обратной связи от интервьюеров
- Управление переговорами по офферам, процессами проверки биографических данных (при необходимости) и процедурами онбординга
- Ведение и обновление баз данных кандидатов и кадрового резерва для повышения эффективности рекрутинга
- Предоставление регулярных отчетов по подбору персонала и рыночных инсайтов стейкхолдерам
Требования к кандидату
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежных дисциплин
- Минимум 1 год опыта в подборе персонала, предпочтительно с опытом найма в BD/консалтинг
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки с умением выстраивать отношения
- Сильные организационные навыки с вниманием к деталям и высокой ответственностью
- Подтвержденная способность эффективно работать в режиме многозадачности и управлять конкурирующими приоритетами
- Устойчивость к стрессу и сильные навыки решения проблем
- Владение системами отслеживания кандидатов и HR-софтом
- Знание трудового законодательства и лучших практик рекрутинга
Условия
Мы предлагаем конкурентные компенсационные пакеты, соответствующие опыту, значительные возможности карьерного роста, комплексные программы обучения и совместную рабочую среду, способствующую профессиональному развитию. Дополнительные преимущества включают бонусы за результативность, медицинскую страховку и гибкие формы занятости.
