직무 설명
저희 회사는 다양한 포지션의 종단간 채용 프로세스를 관리할 숙련된 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 채용 담당자와 협력하여 인력 수요를 이해하고, 직무 설명을 최적화하며, 포괄적인 채용 전략을 실행하는 것을 포함합니다.
주요 책임
- 채용 공고, 이력서 검토, 면접 조정 및 오퍼 관리를 포함한 전 과정 채업 실행
- 채용 부서와 긴밀히 소통하여 포지션 요구사항 및 선정 기준 명확화
- 다양한 채널(구인 사이트, 소셜 미디어, 전문가 네트워크 등) 활용하여 적합한 후보자 발굴
- 예비 면접 및 평가를 통해 후보자 자격 검증
- 면접 일정 조정 및 면접관들의 시기적절한 피드백 확보
- 오퍼 협상, 배경 조사(해당 시), 온보딩 절차 관리
- 후보자 데이터베이스 및 인재 풀 유지·관리로 채용 효율성 제고
- 관계자들에게 정기적인 채용 보고서 및 시장 동향 제공
자격 요건
- 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위 이상
- 최소 1년 이상의 채용 경험(BD/컨설팅 분야 채용 경험 우대)
- 관계 구축 능력을 보유한 탁월한 커뮤니케이션 및 대인관계 기술
- 꼼꼼함과 높은 책임감을 갖춘 강력한 조직 능력
- 다중 업무 처리 및 우선순위 효과적 관리 능력 검증
- 압박 상황에서도 강한 문제 해결 능력 발휘
- 지원자 추적 시스템 및 HR 소프트웨어 사용 능숙
- 노동법 및 채용 모범 사례에 대한 지식
혜택
경력에 맞는 경쟁력 있는 보상 패키지, 상당한 경력 성장 기회, 포괄적인 교육 프로그램, 전문성 개발을 장려하는 협력적인 업무 환경을 제공합니다. 성과 보너스, 건강 보험, 유연근무제 등의 추가 혜택이 포함됩니다.


