Описание вакансии
Мы ищем опытного специалиста по подбору персонала для управления полным циклом рекрутинга наших Web3-операций во Вьетнаме и Юго-Восточной Азии. В эту роль входит стратегический поиск талантов, развитие бренда работодателя и оптимизация каналов рекрутинга для привлечения лучших специалистов в сфере Web3.
Ключевые обязанности
- Управление полным циклом рекрутинга: анализ вакансий, поиск кандидатов, отбор, собеседования, согласование условий и сопровождение после трудоустройства
- Разработка и реализация целевых стратегий подбора персонала для Web3-специалистов на рынках Вьетнама и Юго-Восточной Азии
- Расширение и поддержка профессиональных каналов рекрутинга (LinkedIn, локальные платформы, Web3-сообщества)
- Создание и внедрение инициатив по развитию бренда работодателя для повышения узнаваемости компании в Web3-экосистеме
- Организация и управление программами рекомендаций сотрудников для повышения качества найма и конверсии
- Оптимизация опыта кандидатов на всех этапах подбора для поддержания положительной репутации работодателя
- Подготовка регулярных аналитических отчетов по рекрутингу (метрики воронки, сроки закрытия вакансий, ROI каналов) для руководства
Требования
- Минимум 2 года опыта в рекрутинге для Web3/криптоиндустрии с наработанной сетью контактов во Вьетнаме
- Глубокие знания современных методов подбора персонала и стратегий развития бренда работодателя
- Владение различными техниками проведения собеседований и методиками оценки кандидатов
- Способность проводить первичный отбор и оценивать технические компетенции кандидатов, а также глубину их знаний о Web3
- Свободное владение английским языком (письменным и устным), знание вьетнамского будет значительным преимуществом
- Отличные коммуникативные навыки и тайм-менеджмент для одновременного ведения нескольких процессов найма
- Сильные аналитические способности для интерпретации метрик рекрутинга и оптимизации стратегий подбора
Условия и льготы
Конкурентоспособная месячная зарплата в диапазоне $3000-$4000 USD плюс бонусы за результативность подбора. Дополнительные преимущества включают возможности профессионального развития в быстрорастущем Web3-секторе и участие в международных блокчейн-проектах.
