職務内容
ベトナムおよび東南アジアにおける当社のWeb3事業向けに、フルサイクル採用プロセスを管理するスキルある採用スペシャリストを募集しています。この役職では、戦略的人材獲得、雇用主ブランディング、および一流のWeb3専門家を惹きつけるための採用チャネルの最適化が求められます。
主な責任
- 求人要件分析、候補者選定、スクリーニング、面接、オファー交渉、オンボーディングフォローアップを含むエンドツーエンドの採用プロセス管理
- ベトナムおよび東南アジア市場におけるWeb3人材獲得のためのターゲット型採用戦略の策定と実行
- 専門的な採用チャネル（LinkedIn、現地プラットフォーム、Web3コミュニティなど）の拡大と維持
- Web3エコシステムにおける企業の認知度向上のための雇用主ブランディング施策の設計と実施
- 採用品質と転換率向上のための社員紹介プログラムの確立と管理
- 採用プロセス全体を通じて候補者体験を最適化し、雇用主としての評判を維持
- 管理レビュー向けの定期的な採用分析レポート（ファネルメトリクス、採用期間、チャネルROI）の作成
求人要件
- Web3/暗号業界における2年以上の採用経験（ベトナムでの現地ネットワーク必須）
- 現代的な採用手法と雇用主ブランディング戦略に関する包括的な知識
- 様々な面接技法と候補者評価方法の習熟
- 初期スクリーニング実施および候補者の技術能力とWeb3知識の深さを評価する能力
- 英語（書面・会話）流暢、ベトナム語スキルは強み
- 複数の並行採用プロセスを処理する優れたコミュニケーション能力と時間管理スキル
- 採用指標を解釈し採用戦略を最適化する強い分析力
報酬・福利厚生
月給3,000～4,000米ドルの競争力ある給与に加え、採用実績に基づくボーナスを支給。その他の特典として、急成長中のWeb3セクターにおける専門的能力開発機会や国際的なブロックチェーンプロジェクトへの関与が含まれます。
