Cạnh tranh Nhân tài trong Ngành Tài chính Web3: Phân tích Toàn diện từ PR đến Quản lý Sản phẩm

Thẳng thắn mà nói, nhân tài Tài chính Web3 đang bị săn đón

Này nhé, tôi vừa từ Token2049 ở Singapore về, ly cà phê còn chưa uống hết - nhân tiện thì vị trí Chuyên viên Quan hệ Công chúng (Singapore) ở đó đã được chào mức lương 180.000 SGD, khiến tôi nhớ lại năm ngoái ở Hong Kong... đại khái là... hồi đó khoảng 150.000 thôi.

Thực ra hiện tượng này khá thú vị. Nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí Giám đốc Tài chính và Thư ký Công ty - Khu vực Châu Á Thái Bình Dương đã tăng 47% trong nửa năm qua, con số tôi thấy tuần trước trong hệ thống MyJob.one. Để tôi nhớ lại... có lẽ là sáng sớm thứ Năm? Đúng vậy, vì tôi nhớ lúc đó trời đang mưa.

Tại sao Quản lý Sản phẩm được săn đón

Bỗng tôi nghĩ đến một so sánh thú vị: mức lương trung bình cho vị trí Quản lý Sản phẩm - Sản phẩm Tài chính trong lĩnh vực tài chính truyền thống cao gấp 1.2 lần Web2, nhưng ở Web3 - đặc biệt là những nơi như Gulf Binance - lại nhảy vọt lên 2.3 lần.

1. Sản phẩm DeFi: Cần hiểu cả Solidity lẫn các công cụ phái sinh tài chính truyền thống
2. Sandbox Pháp lý: Chuyên gia tuân thủ ở Châu Á Thái Bình Dương cực kỳ khan hiếm
3. Trải nghiệm Người dùng: Nghệ thuật đơn giản hóa các thao tác trên chuỗi phức tạp thành những cú nhấp chuột

Nhắc đến chương trình Binance Accelerator - Quản lý Sản phẩm Web3, tiêu chí tuyển chọn của họ khá thú vị: yêu cầu bạn phải "từng phá vỡ ít nhất một giao thức DeFi" (đùa thôi) và có thể giải thích ZK-Rollup trong ba câu.

Ba Xu hướng Bất ngờ trong Thị trường Nhân tài

Trong khi sắp xếp dữ liệu trên MyJob.one, tôi phát hiện vài xu hướng trái ngược:

• Nhân tài PR Khó tìm hơn Lập trình viên: Rất ít người có thể xử lý cùng lúc cơ quan quản lý và Crypto Twitter
• Quản lý Sản phẩm có Nền tảng Pháp lý được Trả cao hơn 30%: Đặc biệt trong lĩnh vực RWA (Tài sản Thế giới Thực)
• Cựu Giám đốc Ngân hàng Đầu tư có Tỷ lệ Chuyển đổi Thành công Cao nhất: Thích nghi tốt hơn với nhịp độ Web3 so với nhà sáng lập thuần công nghệ

Phát hiện này khiến tôi nhớ Sarah, người tôi gặp tuần trước ở Tokyo - cựu Phó chủ tịch Goldman Sachs, giờ là Giám đốc Tài chính tại một dự án Layer2. Cô ấy nói phần khó nhất khi chuyển đổi không phải học thuật ngữ kỹ thuật, mà là làm quen với những cuộc họp có người đột nhiên nói "Chúng ta tiếp tục trên Discord nhé."

Chênh lệch Lương theo Địa lý Đáng ngạc nhiên

Nhân tiện, cùng vị trí Thư ký Công ty - Khu vực Châu Á Thái Bình Dương:

Ừm... khác biệt chủ yếu đến từ tiến độ lập pháp tài sản số địa phương. Nhân tiện nếu bạn đang xem xét các vị trí tại Gulf Binance, tôi đề nghị đặc biệt chú ý kế hoạch cổ phiếu nhân viên của họ - hào phóng hơn hẳn nơi khác.

Ẩn ý đằng sau Chương trình Tăng tốc

Nói về chương trình Binance Accelerator - Quản lý Sản phẩm Web3, có một xu hướng luân chuyển nội bộ thú vị:

1. 30% học viên chuyển sang dự án tập trung thanh toán
2. 25% chọn nền tảng lai tài chính-xã hội
3. Ngạc nhiên là chỉ 15% vào pure DeFi

Phân bổ này hoàn toàn khác năm ngoái. Tôi chợt nghĩ, phải chăng do social finance gần đây quá hot? Nhìn chỉ số friend.tech mà xem...

Ba Lời khuyên Khác thường cho Người tìm việc

Dựa trên hơn 300 trường hợp tuyển dụng tài chính Web3 tôi từng xử lý:

• Không cần Ám ảnh Solidity: Trừ khi bạn muốn làm lập trình viên thuần túy. Vai trò sản phẩm cần nhiều kinh nghiệm TradFi cộng kỹ năng phân tích dữ liệu trên chuỗi
• Tạo Mẫu công việc Cá nhân: Như triển khai phiên bản đơn giản của Uniswap V4 fork - hiệu quả gấp mười chứng chỉ
• Tập trung vào Sàn giao dịch Thứ cấp: Các vị trí Chuyên viên Quan hệ Công chúng (Singapore) của họ thường cho nhiều tự do quyết định hơn

Thành thật mà nói, có người hỏi tôi hôm qua: "Charles, giờ học Rust còn đáng không?" Tôi trả lời: "Tốt hơn nên tập trung hiểu frontend của một DEX vĩnh cửu trước."

Điểm mấu chốt

Giờ là 3:17 sáng, thuyền du ngoạn vẫn lướt trên sông Singapore bên ngoài. Bỗng tôi nhận ra thị trường nhân tài tài chính Web3 giống con sông này: bề mặt phẳng lặng, bên dưới xoáy mạnh.

Nhân tiện, nếu bạn quan tâm mô tả công việc cụ thể, MyJob.one vừa mở chuyên mục nhân tài tài chính Web3. Nhưng nghiêm túc mà nói, thay vì ứng tuyển hàng loạt, tôi đề nghị trước tiên xác định bạn phù hợp con đường xây dựng của các vai trò Quản lý Sản phẩm - Sản phẩm Tài chính hay con đường vận hành vốn của vị trí Giám đốc Tài chính.

(Barista bàn bên bảo nhãn dán MacBook của tôi tố cáo tuổi tác - ồ, đó là nhãn hard fork Ethereum Berlin đấy, bạn ơi!)