Mô Tả Công Việc
Trách Nhiệm Chính
- Dẫn dắt các nỗ lực tuyển dụng cho nhiều vị trí kỹ thuật bao gồm phát triển front-end, kiểm thử, quản lý sản phẩm, phân tích dữ liệu, vận hành và kiểm soát rủi ro
- Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên thuộc nhiều lĩnh vực kỹ thuật khác nhau
- Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả phù hợp với ngành Web3
- Hợp tác với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng cụ thể và yêu cầu của nhóm
Yêu Cầu Ưu Tiên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các bộ phận kinh doanh ngành Web3
- Thành tích đã được chứng minh với vai trò tuyển dụng hoặc phỏng vấn viên cho các vị trí kỹ thuật
- Kinh nghiệm tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc bài giảng
- Có nền tảng về giảng dạy tiếng Trung hoặc phát triển nội dung giáo dục
- Kinh nghiệm tạo các khóa học ghi hình trực tuyến hoặc đóng vai trò giảng viên bán thời gian
- Hiểu biết sâu sắc về công nghệ Web3 và xu hướng ngành
Kỹ Năng Bổ Sung
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc
- Khả năng đánh giá kỹ năng kỹ thuật và phù hợp văn hóa
- Kinh nghiệm với các nền tảng và công cụ tuyển dụng đa dạng
- Hiểu biết về luật và quy định lao động tại các khu vực pháp lý liên quan


