Web3就业洞察：技术与非技术岗位的双轨发展 / 2026年第2周

本周Web3就业市场呈现出明显的双轨特征，技术岗与非技术岗并行发展。技术岗位方面，Rust工程师、Golang工程师和前端工程师需求旺盛，尤其青睐具备区块链开发经验的候选人。非技术岗中，市场营销、商务拓展和产品运营等岗位同样占据重要地位，反映出Web3行业商业化阶段对人才的多元化需求。代表企业包括Matrixport、MEXC和Bifrost等知名项目，本周均发布多个高薪职位，时薪跨度从200美元到1.2万美元不等。值得注意的是，远程办公已成行业标配，所有岗位均支持全球远程工作。

一、市场趋势概览

• 技术岗薪资分化显著：Rust工程师等高级开发岗时薪高达9000美元，而Golang工程师等初级岗位时薪为3500-5500美元
• 非技术岗经验要求矛盾：市场营销经理等初级岗位却要求5年以上经验，凸显市场即战力的需求特征
• 交易所持续扩张：MEXC、Lbank等平台正在大力招募商务拓展人才，显示行业持续增长态势
• 基础设施项目重视安全：Matrixport为安全工程师开出1万美元时薪，反映该领域人才稀缺现状

二、精选优质岗位深度解析

Rust工程师 - NFTSCAN

领域：NFT基础设施

岗位概要：负责构建和维护NFT数据索引系统，优化区块链数据查询性能

雇主招聘意图：作为领先的NFT数据服务商，NFTSCAN旨在强化技术护城河以应对日益增长的数据需求

• 面试洞察：
  • 你会如何设计高效的NFT元数据缓存机制？
  • 谈谈Rust所有权模型在区块链开发中的实践理解
• 预期职责：
  • 开发跨链NFT数据解析模块
  • 优化现有索引服务的吞吐量

职业价值：该岗位可深度参与NFT协议演进，积累的区块链数据处理经验可迁移至任何Web3数据领域

市场经理 - Bifrost

领域：DeFi流动性协议

岗位概要：制定全球化营销策略，主导社区增长与品牌建设

雇主招聘意图：Bifrost需要提升vToken产品的市场认知度，与主流DeFi协议争夺流动性

• 面试洞察：
  • 如何量化一场AMA活动的实际转化效果？
  • 分析竞品过去半年的营销策略优劣
• 预期职责：
  • 规划跨平台内容营销矩阵
  • 协调KOL关系网络

职业价值：系统掌握DeFi产品增长方法论，为未来担任协议业务负责人或创业奠定基础

安全工程师 - Matrixport

领域：加密金融服务

岗位概要：设计与实施安全架构，主导智能合约审计，管理漏洞赏金计划

雇主招聘意图：作为托管服务商，Matrixport需要通过顶级安全认证获取机构客户信任

• 面试洞察：
  • 你会如何设计多签钱包的密钥轮换方案？
  • 列举你发现过的三类最具破坏性的DeFi漏洞实例
• 预期职责：
  • 开发热钱包风控规则引擎
  • 主导内部红队演练

职业价值：接触机构级安全标准，是成为CISO或安全顾问的理想跳板

商务拓展专员 - DogPay

领域：支付解决方案

岗位概要：拓展商户采用生态，推动加密货币在日常支付场景的应用

雇主招聘意图：DogPay需要快速扩大支付网络以实现网络效应

• 面试洞察：
  • 当潜在商户提出加密货币波动性顾虑时，你会如何应对？
  • 设计针对餐饮行业的BD落地计划
• 预期职责：
  • 筛选并签约地区合作伙伴
  • 分析行业痛点定制解决方案

职业价值：获得连接传统经济与加密经济的实战经验，适合未来转向生态发展领域

三、本周新增岗位扩展分析