Web3雇用インサイト：技術職と非技術職のデュアルトラック / 2026年第2週

今週のWeb3求人市場は、技術職と非技術職が並行する明確な二極化の特徴を示しています。技術職では、Rustエンジニア、Golangエンジニア、フロントエンドエンジニアなどのポジションが特に需要が高く、ブロックチェーン開発経験のある候補者が優遇されています。非技術職では、マーケティング、ビジネス開発、プロダクトオペレーションなどのポジションも重要視されており、Web3産業の商業化段階における多様な人材ニーズを反映しています。代表的な企業には、Matrixport、MEXC、Bifrostなどの有名プロジェクトが含まれ、今週は複数の高給与ポジションを掲載しており、時給200ドルから12,000ドルまでと幅広い給与帯となっています。特に注目すべきは、リモートワークが業界標準となり、すべてのポジションがグローバルリモート対応をサポートしている点です。

I. 市場動向の概要

• 技術職の給与格差が顕著: Rustエンジニアなどのシニア開発職は時給9,000ドルにも達する一方、Golangエンジニアなどのエントリーレベルポジションは時給3,500～5,500ドルです。
• 非技術職の経験要件に矛盾: マーケティングマネージャーなどのエントリーレベルポジションにも5年以上の経験が求められるなど、即戦力人材への需要が高まっています。
• 取引所の拡張が継続: MEXCやLbankなどのプラットフォームがビジネス開発人材を積極的に採用しており、業界の持続的な成長を示しています。
• インフラプロジェクトはセキュリティを優先: Matrixportはセキュリティエンジニアに時給10,000ドルを提示しており、この分野の人材不足が顕著です。

II. 注目高待遇ポジションの詳細分析

Rustエンジニア - NFTSCAN

業界: NFTインフラ

役割概要: NFTデータインデックスシステムの構築・維持およびブロックチェーンデータクエリ性能の最適化を担当。

雇用主の採用意図: 主要なNFTデータサービスプロバイダーとして、NFTSCANは技術的な競争優位性を強化し、増加するデータ需要に対応することを目指しています。

• 面接のポイント:
  • 効率的なNFTメタデータキャッシュメカニズムをどのように設計しますか？
  • ブロックチェーン開発におけるRustの所有権モデルについての実践的な理解を議論してください。
• 期待される責任:
  • クロスチェーンNFTデータ解析モジュールの開発。
  • 既存のインデックスサービスのスループット最適化。

キャリア価値: NFTプロトコルの進化について深い知見を得られ、蓄積されたブロックチェーンデータ処理経験はあらゆるWeb3データ分野に応用可能です。

マーケティングマネージャー - Bifrost

業界: DeFi流動性プロトコル

役割概要: グローバルマーケティング戦略の策定およびコミュニティ成長とブランド構築を主導。

雇用主の採用意図: BifrostはvToken製品の市場認知度を高め、主流DeFiプロトコルとの流動性獲得競争に勝ち抜くことを目指しています。

• 面接のポイント:
  • AMAイベントの実際のコンバージョン影響をどのように測定しますか？
  • 過去6ヶ月間の競合他社のマーケティング戦略の強みと弱みを分析してください。
• 期待される責任:
  • クロスプラットフォームコンテンツマーケティングマトリックスの計画。
  • KOL関係ネットワークの調整。

キャリア価値: DeFi製品成長方法論の体系的な習得が可能で、将来のプロトコルビジネスリードや起業への道を開きます。

セキュリティエンジニア - Matrixport

業界: 暗号資産金融サービス

役割概要: セキュリティアーキテクチャの設計・実装、スマートコントラクト監査の主導、バグバウンティプログラムの管理。

雇用主の採用意図: カストディサービスプロバイダーとして、Matrixportは最高水準のセキュリティ認証を通じて機関クライアントの信頼を獲得することを目指しています。

• 面接のポイント:
  • マルチシグネチャウォレットのキーローテーションスキームをどのように設計しますか？
  • 特定した最も破壊的なDeFi脆弱性タイプの3つの例を挙げてください。
• 期待される責任:
  • ホットウォレット向けリスク制御ルールエンジンの開発。
  • 内部レッドチーム演習の主導。

キャリア価値: 機関グレードのセキュリティ基準に触れることで、CISOやセキュリティコンサルタントへの理想的なステップとなります。

ビジネス開発アソシエイト - DogPay

業界: 決済ソリューション

役割概要: 加盟店採用エコシステムの拡大および日常的な決済シナリオでの暗号資産利用を推進。

雇用主の採用意図: DogPayはネットワーク効果を達成するために決済ネットワークを迅速に拡大する必要があります。

• 面接のポイント:
  • 潜在的な加盟店が暗号資産のボラティリティについて懸念を表明した場合、どのように対応しますか？
  • 飲食業界をターゲットにしたBD展開計画を設計してください。
• 期待される責任:
  • 地域パートナーの選定と導入。
  • 業界特有の課題を分析し、ソリューションをカスタマイズ。

キャリア価値: 伝統的な経済と暗号経済を橋渡しする実践的な経験を提供し、将来のエコシステム開発への移行に理想的です。

III. 今週の新規ポジション拡大分析