职位描述
•推动交易量与FTT增长：在日本、台湾、越南、独联体地区发掘、招募并管理能够带来可量化交易活动（FTT数量、活跃用户数、交易量）的关键意见领袖（KOL）、联盟伙伴、交易群组及社区。
•绩效导向型合作：基于交易量驱动的关键绩效指标（KPI），与KOL及联盟伙伴建立并协商合作关系，确保责任落实与可持续的投资回报率。
•活动执行与监控：开展以交易为核心的市场活动（如交易信号、跟单交易、交易竞赛、联盟推广、交易教育课程），旨在最大化活跃用户的交易行为与交易量增长。
•绩效追踪与优化：持续监测并分析关键指标（FTT数量、活跃用户数、交易量、单合作伙伴ROI），不断优化策略以确保业务目标的持续达成。
•市场情报洞察：密切关注日本、台湾、越南、独联体地区的行业动态、竞争对手策略及用户交易行为，设计合规且以交易量驱动的有效方案。
•用户留存与社区建设：与KOL、联盟伙伴及交易领袖合作建立可持续的交易社区（VIP群组、跟单交易频道），促进长期用户参与度与重复交易量。
职位要求
- 具备业务拓展、联盟/KOL管理的成功经验
- 拥有日本/台湾/越南/独联体地区交易类KOL、社区及联盟资源的候选人优先
- 熟悉加密货币与传统金融市场运作
- 深刻理解加密货币交易漏斗模型及真实交易量的驱动因素
- 出色的谈判技巧、人际交往能力及关系管理能力
- 具备数据分析思维，能够根据交易量目标衡量、汇报并优化合作伙伴表现
- 优秀的英文书面及口头表达能力
- 对加密货币交易及金融市场充满热情，善于与零售及机构投资者建立信任关系
- 能够在明确交易指标考核的压力环境下高效工作
福利待遇
- 具有竞争力的底薪+佣金提成
- 团队领导/高级职位发展空间
- 完全远程办公模式
- 协作型团队氛围
