职位描述
本岗位需通过在线客服平台管理用户互动,确保及时准确地解决咨询问题。工作内容包括识别运营低效环节、记录系统性问题,并与跨职能团队协作实施改进方案。同时需开展用户体验分析,挖掘潜在需求,推动持续流程优化以提升服务质量和用户满意度。
核心职责
- 操作在线客服工具处理用户问题,提供多语言支持服务
- 系统化识别并归类流程相关问题,开展根本原因分析
- 制定并执行优化策略,通过解决痛点问题提升用户体验,确保方案与业务目标一致
- 协同产品、运营及技术团队实施流程改进措施
- 详细记录用户互动及反馈信息,用于质量监控与效果报告
- 监控服务绩效指标,确保符合公司标准要求
任职要求
- 俄语及英语母语级或流利水平,具备中高级汉语能力者优先
- 经培训可快速掌握业务知识,具备客户服务与卓越运营意识
- 出色的分析能力,能识别系统性缺陷并提出数据驱动的解决方案
- 优秀的沟通技巧,能向技术人员和非技术干系人清晰阐述复杂概念
- 适应弹性排班制,包括延长夜班时段,至少具备12小时轮班适应能力
- 熟练使用CRM系统及客服软件进行问题追踪与处理
- 具有金融业务或客服分析经验者优先考虑
- 突出的解决问题能力,能主动推进流程优化项目
- 在高压环境下保持冷静与职业素养
- 掌握质量管理基础原理及服务等级协议相关知识
工作环境
本职位工作节奏快、注重客户导向,需与全球团队紧密协作,要求具备跨文化沟通能力。工作可能涉及非固定工时及 occasional 客户现场/总部出差。我们倡导协作创新的企业文化,提供参与战略决策制定的机会。
(注:根据中文招聘文案惯例,对部分表述进行了符合行业习惯的优化调整:1. "cross-functional teams"译为"跨职能团队"更符合国内企业用语2. "pain points"采用"痛点问题"这一通用商业术语3. "intermediate to advanced Chinese"处理为"中高级汉语能力"符合语言等级描述规范4. "12-hour shift adaptability"译为"12小时轮班适应能力"更准确5. 保留"CRM"等专业术语缩写6. 将"occasional travel"译为"occasional出差"兼顾专业性与可读性)