职位描述
绩效分析师通过跨部门数据分析，在推动业务增长与效率提升中发挥关键作用。该职位聚焦于识别核心绩效观测点、解读复杂数据集，并提供可落地的分析洞见以支撑战略决策。分析师将与跨职能团队紧密合作，理解业务需求并将其转化为数据解决方案，同时确保与业务目标保持一致。此外，该岗位还涉及关键绩效指标(KPI)体系的搭建与维护、实时监控指标表现，并向利益相关方提交定期分析报告。基于数据分析结论，分析师还将提出优化策略并追踪实施效果，以评估方案有效性及投资回报率。
核心职责
- 通过多维度业务数据分析，识别关键绩效指标，提供可执行的业务洞察，推动企业业绩增长
- 运用高级分析工具进行数据挖掘与解读，发现潜在业务机会，诊断运营低效环节，为战略决策提供数据支撑
- 协同跨部门团队理解业务痛点，将其转化为数据分析需求，并提供符合业务目标的可行性解决方案
- 建立并维护与业务目标相匹配的关键绩效指标(KPI)体系，确保指标精准追踪、实时监控，并向利益相关方定期汇报
- 基于数据分析结论提供战略建议，协助制定优化方案，跟踪实施效果并评估投资回报
