总经理 at Informal Systems
全职1个月前
Employment Information
职位描述
本职位在制定和执行非正式安防业务战略方面具有关键作用，专注于可持续增长与市场拓展。任职者将主导全面的市场分析以识别新兴机遇与竞争威胁，确保与组织目标保持一致。同时负责监督财务预测与预算规划的制定，为战略计划提供支持。该职位的核心职责包括与客户、利益相关方及合作伙伴建立长期关系以推动业务发展并加强协作。此外，需与质量主管密切合作，建立并完善运营政策与流程，确保最优服务交付标准。候选人还将负责管理高绩效团队，包括人员招聘、培训及绩效评估流程。需与产品负责人紧密协作开发新服务/产品、建立战略合作关系并拓展市场覆盖。持续关注行业趋势与技术发展，动态调整规划路线，确保公司在多变市场环境中保持竞争力。
核心职责
- 与关键利益相关方协作制定并实施非正式安防业务战略，包括增长计划、市场分析及竞争态势研究
- 编制并管理预算、财务预测及商业计划，确保财务合规与战略协同
- 建立并维护核心客户、利益相关方及合作伙伴关系，发掘新商机并培育长期合作
- 联合质量主管制定及优化运营政策流程，保障最高服务标准与行业合规
- 管理高绩效团队建设，涵盖人才招聘、培训体系、绩效评估及团队激励策略
- 协同产品负责人识别新业务机会，包括服务/产品扩展、战略合作联盟及新市场开拓
- 监测行业趋势，深度把握竞争格局，分析新兴技术以根据市场需求调整战略路线
- 领导跨部门项目，确保运营执行与战略愿景的无缝衔接
- 实施定期绩效评估，优化团队效能并将个人目标与组织战略对齐
- 编制并向高管层提交综合报告，重点呈现市场洞察、财务表现及战略进展
任职要求
- 具备安防行业（侧重非正式安防服务）战略规划与业务开发的成熟经验
- 出色的市场研究、竞争分析及财务预测能力，附成功项目执行记录
- 卓越的跨部门协作能力，能与质量主管及产品负责人有效配合实现运营优化与创新
- 精通预算管理与财务规划，具有成长型机构财务预测编制与监控经验
- 熟悉行业趋势、新兴技术及竞争动态，能提供战略洞见推动持续改进
- 团队建设领导经验，包括人才招募、培训体系及绩效管理框架搭建
- 优秀的组织与解决问题能力，能多线程处理任务并适应市场变化
- 出色的书面/口头表达能力，能向管理层呈现战略建议与商业分析
- 兼具独立工作与团队协作能力，对非正式安防领域机遇挑战有前瞻意识
- 5年以上安防或相关行业战略岗位经验
- 精通数据分析工具及财务建模软件
- 能解读复杂市场数据并转化为可执行的增长创新策略
- 具有千万级预算管理经验及通过战略举措提升财务表现的实绩
- 深刻理解安防行业相关法规要求与合规标准
- 出色的商务谈判与客户期望管理能力，同时保障盈利与服务品质
- 具备数字化变革趋势知识及其对安防服务模式影响的认知
- 优秀的演说能力，能向高管层及外部合作伙伴清晰传达战略规划
- 擅长团队成员辅导发展，提升组织整体能力与绩效表现
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