职位描述
在Rain，我们正在重构全球资金流动的金融管道。我们的基础设施通过支持信用卡交易、跨境支付、B2B采购、汇款等业务，让稳定币在现实世界中真正可用。我们与金融科技公司、数字银行及金融机构合作，助力其推出全球化、普惠且高效的解决方案。若您充满好奇心、胆识过人，并渴望参与构建无国界的金融体系，我们期待与您对话。
企业精神
身处稳定币创新的核心地带，意味着我们需要快速行动并具备全球化思维。我们的团队如同所服务的国际客户般多元包容。我们寻找这样的伙伴：能在行业浪潮中保持敏捷，主动修复问题而非等待，在趋势爆发前精准捕捉，并始终不忘在工作中寻找乐趣。
核心职责
- 搭建世界级合规体系，包括团队建设、工具配置、方案设计及架构优化，以匹配快速增长的支付业务
- 制定全球化扩张战略，重点打造灵活高效的合规组织
- 设计、实施并维护符合监管要求与行业标准的综合合规计划
- 定期开展风险评估，识别与信用卡业务及数字资产服务相关的合规风险
- 统筹各州及国际业务的牌照申请流程，确保符合所有适用法规
- 制定并更新反洗钱(AML)、客户身份识别(KYC)、数据保护等合规政策
- 开发培训计划提升全员合规意识，推动合规文化渗透组织
- 建立监控系统追踪合规表现，定期向高管层及董事会提交报告
- 制定、启动、维护及修订合规政策与流程以满足监管要求
- 负责合规管理项目的日常运营
- 确保向各利益相关方完整汇报合规管理项目进展
- 识别合规漏洞与风险点，制定并实施整改行动计划
任职要求
- 金融、法律、工商管理或相关领域学士学位，硕士学历或专业认证（如CAMS、CCO）优先
- 至少10年金融科技行业合规经验，专精于信用卡业务、支付和/或数字资产领域
- 精通各州及国际金融法规，包括反洗钱、客户身份识别及消费者保护相关法律
- 具备领导合规项目并影响组织各层级决策者的成功经验
- 出色的分析能力，能解读复杂监管要求并制定有效合规策略
- 拥有为高速增长企业搭建合规团队及体系的经验
福利待遇
- 顶级医疗保险：承担95%的医疗/牙科/视力保险费用
- 匹配401(k)计划：与公司共同投资未来
- 核心股权激励：全员持股，共享发展成果
- 灵活办公模式：纽约员工可选择混合办公
- 无限带薪休假：休息与创新同样重要
- 产品体验津贴：每月预算供您以真实用户身份测试产品
- 健康支持计划：月度津贴用于健身、心理咨询等健康消费
- 居家办公补助：一次性津贴打造理想办公环境
- 团队联结活动：定期举办公司活动、团队聚餐及外勤团建
薪酬范围
根据经验不同，年薪为150,000-250,000美元
