-管理从初步候选人评估到面试的整个招聘生命周期，并提供管理-使用各种创造性技术寻找顶尖人才，并通过不同平台找出被动候选人-管理招聘渠道，包括确定资源状态和需求，协调招聘活动和寻源活动，评估和管理推荐流程-帮助现场入职，并为办公室的候选人和员工提供便利