人力资源经理 at PlanX

职位描述

核心职责

• 精准执行月度薪资核算，确保计算准确并按时发放
• 统筹公司合同及法律文件的起草、审核与更新，确保符合监管要求
• 管理KYC文件流程，包括合规所需信息的收集核验
• 处理租金及其他行政支付业务，确保费用跟踪、支付与核销准确无误
• 管理员工福利政策，包括参保办理、政策宣导及问题处理
• 主导全周期招聘：从岗位需求分析到录用决策
• 通过多元渠道寻访人才，筛选简历、组织面试，协同用人部门评估适配度
• 协调录用谈判，涵盖薪酬协商及入职安排事宜
• 通过清晰沟通、及时反馈及入职支持，确保候选人获得流畅体验
• 跨部门协作优化行政流程，提升整体运营效率

任职要求

• 具有行政/人力资源岗位经验，熟悉薪资核算及文件管理
• 出色的多任务处理及档案管理能力
• 对法律、财务及人事规范具备高度合规意识
• 熟练使用HR系统及文档管理软件
• 具备与员工、管理层及外部合作方高效沟通的能力
• 了解劳动法、合同法规及合规流程者优先
• 善于解决行政难题并优化流程
• 优秀的时效管理能力，能严守薪资发放、文件更新及招聘节点
• 兼具独立作业与团队协作能力
• 具备英语及其他工作所需语言能力