工作职责：1、领导业务发展（BD）职位的全周期招聘流程，包括附属BD和上市BD职位，重点关注中东市场。这包括寻找、筛选、面试和入职候选人。2、通过各种来源渠道，包括招聘会、社交媒体、网络活动和利用中东已建立的BD网络，开发和管理合格候选人的渠道。3、与招聘经理合作，了解每个BD职位的具体要求和资格，确保与该地区的业务目标和公司战略目标保持一致。4、协调和安排与潜在候选人的面试，确保从开始到结束的过程顺利、专业和高效。5、进行深入的市场研究，以确定人才趋势，了解中东加密和区块链BD专业人士的竞争格局。6、跟踪和报告关键招聘指标，为持续改进提供见解和建议。在招聘过程中。7、随时了解行业趋势、法规、，以及中东区块链和金融市场的人才需求。