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ポジション：HRBP - 採用ディレクション 職務内容： 1. Web3海外市場の採用ポジションに対応し、人材チャネルを拡大、海外BDエリートを継続的に獲得し、事業開発の雇用ニーズを満たす。 2. 採用プロセス全体の観点から採用成功率と職務適合性を確保。効果的な業界情報を収集し、意思決定支援を提供するとともに、経営管理に対する洞察を蓄積。 3. 採用業務以外の採用プロジェクト運営にも積極的に支援・参画。これには以下が含まれるが、これらに限定されない。

ポジション：海外ソーシャルメディアPRマネージャー 1. 会社の戦略とブランド全体のトーンに基づき、海外PRおよびブランドコミュニケーション戦略を策定・実施する。 2. さまざまなニュースやソーシャルメディアプラットフォームにおいて、ユーザーベースの拡大とローカルチャネルの開拓を行い、楽しく、インタラクティブで、情報豊富な方法でブランド認知度を向上させる。 3. 海外メディアとの関係構築・維持を担当し、コミュニケーションチャネルの最適化、海外PR向け外部発信コンテンツの作成を行い、会社のグローバルなイメージ普及と評判管理をサポートする。

1. 海外市場（韓国、スペインなど）におけるプロモーションと顧客獲得を担当し、マーケティング戦略と目標の策定、効果測定、改善の追跡を含む業務を行う。 2. 海外市場のチャネル協力を担当し、機会の発掘、ビジネス交渉、およびその後のチャネル管理を行う。これには、市場調査、競合分析、KOL協力、市場拡大戦略、ブランド構築が含まれる。 3. 海外ソーシャルメディアの成長を担当し、ソーシャルメディアネットワークの管理、製品プロモーションの優先順位策定、市場動向の分析を異なる段階に基づいて行う。