職務内容
当社チームに加わる意欲的な採用スペシャリストを募集しています。この役職では、コアポジション向けの優秀な人材を発掘・採用することに焦点を当てるとともに、採用担当マネージャーと緊密に連携してチームのニーズを把握します。
主な業務責任
- 会社の重要ポジションにおけるエンドツーエンドの採用プロセスの主導
- 部門責任者と連携し、採用要件とチームダイナミクスを包括的に理解
- アクティブおよびパッシブな候補者双方との強固な関係構築・維持
- 求人掲示板、SNS、専門家ネットワークを含む採用チャネルの管理・拡大
- 候補者の初期スクリーニング実施と面接スケジュール調整
- 採用指標と進捗状況に関する定期的な更新・報告の提供
求人要件
- 学士号以上、最低2年間の採用業務経験
- 6ヶ月以上のWeb3採用経験が望ましい
- 優れたコミュニケーション、調整、対人スキル
- プレッシャー下での業務遂行能力と高い自己動機付け
- 当初は深圳勤務（試用期間後はリモートワーク可）
- 英語堪能な方優遇
福利厚生
- 週休2日制
- 13ヶ月目の給与
- 採用成功報酬制度
- リモートワークの柔軟性
- 専門能力開発機会
- 競争力ある給与パッケージ
