職務内容
VALRのリスク管理フレームワークの開発、実施、維持。IRMSAガイドラインおよびISO 31000原則へのフレームワークの整合。全体的なリスク管理フレームワーク、ポリシー、リスク選好度声明の維持。全事業部門における定期的なリスク評価の実施。
主な責任
- 取引所運営、顧客オンボーディング、保管および取引システムにおけるプロセスのギャップと運用上の脆弱性の特定。
- 運用リスクを監視・軽減するためのコントロールとKPIの実施。
- 現物、先物、その他の取引商品における市場変動性と流動性リスクへのエクスポージャー評価。
- 取引・財務部門と協力してリスク限度額とシナリオ分析を開発。
- 機関クライアント、流動性プロバイダー、オフチェーン保管業者を含む取引相手の信用力評価。
- 信用リスク限度額と監視ツールの実施。
- 南アフリカ準備銀行(SARB)の期待、FSCAライセンス義務、グローバルVASPフレームワーク(FATF、MiCA、SEC、GDPR、IOSCOなど)を含む規制・立法ガイドラインへのすべてのリスクプログラムの準拠確保。
- 規制監査・問い合わせ時のコンプライアンスチームのサポート。
- 詐欺、サイバー脅威、またはシステム障害に関連するインシデント調査の支援。
- 経営陣と規制当局へのタイムリーかつ正確なリスク報告の提供。
- 部門横断的なリスク意識向上のためのトレーニングセッションの実施。
- 強力な内部統制環境の醸成。
求めるスキル
- リスク管理、法律、コンプライアンス、金融、ビジネスまたは関連分野の学士号。
- リスク管理における大学院資格。
- IRMSA認定(例:CRM Prac、Organisational Risk Practitioner/Officer)。
- ISO 31000原則または一般的なリスク管理原則の強力な理解。
- フィンテック、デジタル資産、または金融サービス業界におけるリスク管理職での最低5年の経験。
- 暗号資産・金融市場、ブロックチェーン技術、関連リスク領域(保管、スマートコントラクト、サイバーセキュリティ)の深い理解。
- GRCツール、リスクレジスター、データ分析ソフトウェアの知識。
- 優れたコミュニケーション、分析、ステークホルダー管理スキル。
福利厚生
- 革新的な職場環境:急速に進化する業界で最新のブロックチェーン技術とツールに携わる。
- 安定したインターネット接続があればどこでも勤務可能、理想的なワークスペースを構築。
- キャリア開発:年間の専門開発手当と会社主催のトレーニングで暗号資産業界の最先端を維持。
- 競争力ある報酬:業界標準に沿った給与。VALRの成長への貢献に応じた業績連動ボーナス。
- 多様性と包摂性:公平性と帰属意識を促進する取り組みによる多様な人材の育成。
- ウェルネス:仕事、個人、社会、身体、精神的な目標を最大限達成できるよう支援。各国の法定休暇に加え柔軟な休暇制度。
- 影響力と貢献:VALRは人類の一体性を認める金融システムを信念とする。金融の壁を打破し、勇気、倫理的誠実さ、個人の固有の価値という普遍的価値を促進。暗号資産に関する教育・啓発活動に参画。
- ダイナミックなチーム文化:部門横断的なオープンなコミュニケーションとチームワークでイノベーションを促進。仕事以外の社交イベントでチームの絆を強化。
- グローバルな経験:世界中の同僚と協働。暗号資産分野の多様な視点と実践に触れる。
- 表彰と報酬:従業員の成果を定期的に称える文化。インスピレーション溢れる場所でのプロフェッショナル開発とチームビルディングを兼ねたリトリート。
- 成功のためのツール:MacノートPCと自宅オフィス用品購入の裁量手当(3年後に所