스마트 계약과 스테이블코인 채용 붐: OKX부터 AlienSwap까지의 Web3 인재 전쟁

새벽 3시 스마트 계약 디버깅과 채용 영감

정말이지, 나는 그저 스마트 계약 가스 비용 최적화 문제를 디버깅하고 있었는데, 갑자기 현재 Web3 채용 시장의 열기와 정확히 일치한다는 걸 깨달았다—모두가 야근 중이지만, 실제로 성과를 내는 사람은 극소수다. 솔직히, 솔리디티 개발자에서 채용 담당자로 전향한 사람으로서, 나는 종종 코드를 수정하다가 한밤중에 채용 통찰력을 얻곤 한다. 예를 들어 지금, 나는 200만 가스를 소모하는 계약 함수를 쳐다보며, 왜 OKX 채용과 AlienSwap 채용이 같은 유형의 개발자들을 놓고 경쟁하는지 갑자기 이해하게 되었다.

솔직히 말해서, 현재 스마트 계약 개발자 시장은 과도하게 활용된 계약 함수와 같다—수요는 폭발적이지만, 공급은 부족하다. 잠시만, 코드 사고로 설명해 보겠다: 스테이블코인 프로젝트와 거래소들이 모두 적극적으로 팀을 확장할 때, 이는 여러 dApp이 동시에 같은 계약을 호출하는 것과 같다. 당연히 혼잡한 거다!

스테이블코인 열풍과 기술 인재에 대한 갈망

나는 갑자기 지난주 면접에서 본 장면이 떠올랐다: 한 후보자가 스테이블코인 알고리즘을 설명할 때 AMM 곡선과 오라클 피드 가격을 혼동했다. 코드 관점에서 보면 이는 ERC20을 ERC721로 착각하는 것과 같다—기초도 제대로 못 잡았군, 친구! 하지만 현실에서는 이런 후보자조차 HOOKED 채용 팀을 포함한 세 회사에서 쟁탈전을 벌이고 있다.

현재 스마트 계약 개발자에 대한 시장의 요구는 점점 이상해지고 있다: 솔리디티와 러스트 모두 능숙해야 하고(모두가 크로스체인을 원하니까), DeFi 프로토콜 작성법을 알고 ZK-Rollup을 이해해야 하며(레이어2가 미래니까), 이상적으로는 영어를 유창하게 해야 한다(국제 팀 협업을 위해). 솔직히, 이러한 요구 사항은 저가스이면서도 모든 기능을 갖춘 계약을 작성하라는 것과 같다—양쪽 모두에서 최고를 원하는 거다!

• OKX 채용 요구 사항: 5년 이상의 블록체인 경험, EVM 및 Cosmos SDK 숙련
• AlienSwap 채용 요구 사항: NFT 거래소 개발 경험, ERC721A 최적화에 익숙
• HOOKED 채용 요구 사항: GameFi 경제 모델 설계, 토크노믹스 전문가
• RepubliK 채용 요구 사항: 소셜 프로토콜 개발, Lens Protocol에 익숙

코드 관점에서 본 채용 시장 버그

나는 종종 채용을 디버깅 과정에 비유한다. 현재 시장의 가장 큰 버그는 수요 측(거래소, 스테이블코인 프로젝트)과 공급 측(개발자) 간의 호환성 부족이다. 예를 들어, OKX 채용은 CEX와 DEX를 모두 이해하는 풀스택 인재를 찾지만, 현실에서는 그런 사람들은 창업을 하거나 이미 경제적 자유를 누리고 있다.

방금 너드 같은 농담이 떠올랐다: 현재 Web3 채용과 스마트 계약 개발의 가장 큰 공통점이 뭔지 알아? 둘 다 require 문을 잔뜩 작성하지만 결국 revert된다는 거다! 하지만 진지하게, MyJob.one의 데이터에 따르면, 올해 1분기 스마트 계약 관련 구인 공고 수는 300% 증가했지만 매칭 성공률은 15% 하락했다. 이는 테스트넷에서는 통과하지만 메인넷에서는 실패하는 계약과 같다—이론과 현실 사이에 큰 간극이 있는 거다.

기술 면접에서의 '치명적 리버트' 시나리오

현재 상황을 느끼게 해줄 실제 사례를 공유하겠다: 지난주, 스마트 계약 보안에 능숙하다는 후보자를 면접했다. "재진입 공격을 어떻게 방지하나요?"라는 간단한 질문에, 그는 "modifier를 사용합니다"라고 대답했다. 정말이지, 그 대답은 if 문 대신 require를 사용하는 것만큼이나 터무니없다! 하지만 반전은: 그 다음날, 그 사람이 RepubliK 채용에서 고액에 계약했다는 소식을 들었다.

또 다른 아픈 사례: 한 사람이 GitHub에서 세 개의 스테이블코인 프로젝트를 포크했다. AlienSwap 채용 기술 면접에서 자신의 프로젝트 곡선의 수학적 세부 사항을 설명하라고 하자, 그는 얼어붙었다. 이는 Remix에서 OpenZeppelin 라이브러리를 임포트해 놓고 SafeMath 원리를 설명하지 못하는 것과 같다—기본적인 기술적 정직함이 전혀 없다!

개발자를 위한 생존 가이드

잠깐, 내가 너무 가혹한가? 아마도. 하지만 건설적인 조언을 해보자: 만약 당신이 정말 이번 스마트 계약 채용 기회를 잡고 싶다면, 내 제안은 다음과 같다:

1. 넓이보다 깊이: 모든 블록체인을 어설프게 건드리기보다는 EVM을 마스터하라(OKX 채용 수요의 80%는 여전히 EVM 기반이다)
2. 코드를 보여줘라: GitHub에 원본 프로젝트를 올려라, 작은 것이라도 좋다(HOOKED 채용 팀은 특히 이를 중요시한다)
3. 금융 본질을 이해하라: 스테이블코인은 단순한 기술 장난감이 아니다; 통화 정책 설계를 이해해야 한다(이것이 일반 개발자와 아키텍트를 구분하는 핵심이다)
4. 신생 프로토콜을 따라가라: 예를 들어, RepubliK 채용이 주목하는 소셜 그래프 프로토콜이 다음 돌파구가 될 수 있다

Web3 직업의 미래

지금은 새벽 4시, 내 커피는 이미 식었다. 방금 예측을 하나 했는데: 스테이블코인 규제 프레임워크가 명확해지고 ZK-Rollup이 성숙함에 따라, 향후 6개월 동안 두 차례의 인재 전쟁이 있을 것이다: 하나는 컴플라이언스 전문가(스마트 계약이 FATF 표준을 준수하도록 만드는 방법을 아는 사람들), 다른 하나는 저수준 프로토콜 개발자(증명 회로를 최적화할 수 있는 사람들)를 위한 것이다. 솔직히, 지금 당장 MyJob.one에서 이 트렌드의 초기 징후를 볼 수 있다.

직설적으로 말하자면: 현재 시장의 열기는 결국 이성으로 돌아올 것이다. 우리의 계약과 마찬가지로—가스 비용이 아무리 높아도, 결국 실제 유용성을 제공해야 한다. 그러니 개발자 여러분, FOMO에 휩쓸리지 마라. 기초를 탄탄히 하는 것이 진짜다. 왜냐하면 조수가 빠져나갈 때, 진정으로 준비된 기술을 가진 사람들만이 계속 헤엄칠 수 있기 때문이다.