10월 12, 2025 
20 mins to read 역사의 순환: 웹3 채용 시장의 주기적 특성
지난 세 번의 시장 주기를 돌아보면, 각각의 강세장에서 놀랍도록 유사한 인재 이동 패턴을 발견할 수 있습니다. 2017년 암호화폐 열풍은 수많은 거래소 및 지갑 개발 역할을 탄생시켰고, 2021년 NFT 붐은 커뮤니티 운영 및 디지털 아티스트 부족을 초래했습니다. 오늘날 합의 메커니즘의 지속적인 혁신 속에서 우리는 ZK 기술 연구 개발 및 Layer2 솔루션 전문가들이 시장의 새로운 핵심 인재로 부상하는 것을 목격하고 있습니다.
본질적으로 현재의 채용 급증은 2008년 금융 위기 이후 월스트리트의 상황을 떠올리게 합니다. 당시 전통 금융 기관들은 대량 해고를 단행한 반면, 선구자들은 이미 양적 및 고주파 트레이딩 시스템에 자리를 잡고 있었습니다. 역사는 웹3에서도 반복되고 있습니다—Keystone 채용, Spruce 채용, Relation Labs 채용, 그리고 Myria 채용과 같은 채용 활동들은 기관 인재들이 전통 금융에서 블록체인 인프라로 이동하고 있음을 보여줍니다.
합의 메커니즘의 진화와 변화하는 인재 수요
전략적 관점에서 볼 때, 합의 메커니즘의 혁신은 웹3의 인재 지형도를 재편하고 있습니다. PoW 시대의 채굴 장비 제조업체 및 풀 운영자들은 PoS 시대의 검증자 노드 운영자 및 스테이킹 서비스 제공자들에게 자리를 내주고 있습니다. 최첨단 ZK-Rollup 및 Optimistic Rollup 기술들은 암호학 엔지니어들에게 완전히 새로운 수요를 창출하고 있습니다.
MyJob.one의 최근 채용 데이터는 세 가지 뚜렷한 추세를 보여줍니다:
- ZK 기술 전문가들의 연봉은 작년 대비 120% 상승
- Solidity 개발자들은 이제 Rust 기술을 보너스 스킬로 요구
- 전통적인 클라우드 컴퓨팅 인재들이 분산형 저장소로 이동
이러한 변화는 2015년 이더리움의 초기 시절을 떠올리게 합니다. 당시에는 스마트 계약 엔지니어들이 백만 달러 급 직업이 될 것이라고 예측한 사람이 거의 없었습니다; 오늘날 ZK 증명 시스템에서도 같은 이야기가 펼쳐지고 있습니다.
암호화폐 시장의 흐름과 일자리 기회
암호화폐 시장의 변동성은 채용 동향에 직접적인 영향을 미칩니다. 강세장에서는 거래소와 DeFi 프로토콜들이 급속히 확장되고; 약세장에서는 인프라와 툴체인 개발에 집중합니다. 이러한 주기적 특성은 구직자들에게 전략적 선견지명을 요구합니다.
현재의 채용 동향에서 주목할 만한 패턴들이 나타납니다:
- Keystone 채용은 하드웨어 지갑 보안 전문가에 대한 수요 급증을 보여줍니다
- Spruce 채용은 DID가 전통적인 신원 확인 인재를 끌어들이고 있음을 반영합니다
- Relation Labs 채용은 소셜 그래프가 기술 핫스팟이 되고 있음을 나타냅니다
- Myria 채용은 게임 블록체인에 대한 지속적인 관심을 확인시켜 줍니다
이러한 추세 뒤에는 불확실성 속에서 확실성을 찾고자 하는 자본의 움직임이 있습니다. 여러 주기를 경험한 베테랑으로서, 저는 구직자들에게 시장 상황과 관계없이 진정한 가치를 창출하는 분야에 집중할 것을 조언합니다.
기관 채용을 위한 전략적 고려 사항
스킬 세트 재정의
전통 금융은 CFA와 FRM 인증을 중시했지만; 웹3는 더 다양한 기술을 요구합니다. 예를 들어, MyJob.one은 최근 탑 VC를 위한 웹3 분석가를 찾으며, 합의 메커니즘 세부 사항에 대한 전문 지식과 온체인 데이터 및 거버넌스 제안 분석 능력을 요구했습니다.
보상 구조의 진화
전략적으로 웹3 보상은 제도화되고 있습니다. 2017년에 흔했던 순수 토큰 지급은 이제 드물며; 기본 급여에 토큰 보상이 추가되는 형태가 주류를 이루고 있습니다. 특히, Keystone 채용과 Spruce 채용은 성숙한 지분 인센티브가 토크노믹스에 영향을 미치고 있음을 보여줍니다.
구직자를 위한 전략적 조언
다중 주기 관찰을 바탕으로, 저는 웹3 구직자들에게 세 가지 권장 사항을 제시합니다:
- 경력 선택에 가치 투자를 적용하세요: 단기적인 유행을 피하고; 지속적인 영향을 미칠 기술을 추구하세요.
- 주기를 초월한 역량을 구축하세요: 프로토콜 개발과 애플리케이션 구축 모두를 숙달하세요.
- 프로토콜 중립성을 유지하세요: 유연성을 유지하고; 단일 프로토콜에 과도하게 의존하지 마세요.
오늘날 시장에서, MyJob.one의 Relation Labs 채용과 Myria 채용 공고들은 풀스택 인재들이 프리미엄 가격을 받고 있음을 보여줍니다.
3년간의 트렌드 예측
미래 채용을 형성할 가능성이 있는 주요 트렌드:
- 합의 메커니즘 혁신은 영지식 증명 전문가에 대한 수요를 촉진할 것입니다
- 규제 준수는 전통 금융-웹3 하이브리드 역할을 창출할 것입니다
- 분산형 소셜 네트워크가 다음 인재 전장이 될 수 있습니다
- 기관적 금고 솔루션은 암호화폐와 전통적 금고 모두에 능통한 인재를 필요로 할 것입니다
이러한 트렌드들은 전통 금융에서 관찰된 기술 진화 패턴과 일치합니다. 역사는 반복되지 않지만, 종종 유사한 운율을 보입니다.
