11월 20, 2025 
읽는 데 18분 역사적 사이클: 웹3 인재 시장의 부상과 진화
2008년 월스트리트 금융 위기 이후의 상황이 떠오릅니다. 당시 전통 금융 전문가들이 혼란 속에서 새로운 방향을 모색하던 모습을 지켜보았죠. 오늘날 웹3 분야에서도 유사한 장면이 펼쳐지고 있습니다. 시니어 클라우드 솔루션 엔지니어 역할에 대한 수요 급증부터 UX 채용 게시판 채용의 전문화까지, 이 산업은 놀라운 성숙 과정을 겪고 있습니다.
근본적으로 현재 시장 단계는 2015년 이더리움 생태계 초기와 유사합니다. MyJob.one에 첫 블록체인 개발 직무를 게시했을 때, 대부분의 지원자는 독학한 기술자들이었죠. 이제 애널리스트와 리서처 포지션에 대한 요구사항은 최고 투자은행에 필적하는 수준까지 올라갔으며, 이는 산업 표준화의 상당한 진전을 반영합니다.
6대 핵심 역할의 사이클 포지셔닝과 가치 평가
1. 시니어 클라우드 솔루션 엔지니어: 인프라 구축의 황금기
지난 3번의 시장 사이클을 돌아보면, 클라우드 컴퓨팅 인재에 대한 수요 곡선은 항상 애플리케이션 수준 수요보다 6-12개월 앞서 있었습니다. 현재 시니어 클라우드 솔루션 엔지니어 채용 열기는 웹3 인프라가 또 다른 확장을 준비하고 있음을 시사합니다. 전략적 관점에서 지금은 분산 저장소와 에지 컴퓨팅 같은 영역에 깊이 파고들 적기이며, 이는 2017년 DeFi 프로토콜 개발에 투자했던 방식과 유사합니다.
2. 고객 성공 매니저: 유지 경제학의 부상
시니어 고객 성공 매니저 역할에 대한 수요 증가는 저를 놀라게 합니다. 이는 2019년 전통 SaaS의 전환점을 떠오르게 하죠—고객 획득 비용이 평생 가치를 초과하자 기업들은 유지 전문가를 우선시하기 시작했습니다. 웹3도 특히 기관 고객 서비스에서 이 같은 시나리오를 반복하고 있습니다.
3. 내부 계정 관리자: 제도화의 지표
지난 3개월간 MyJob.one의 내부 계정 관리자 공고는 전년 대비 320% 증가했습니다. 이 현상은 매우 의미심장합니다—이는 웹3의 상업화 모델이 커뮤니티 주도에서 전문 영업 시스템으로 전환되고 있음을 표시하죠. 2004년 월스트리트에서 양적 거래 팀 구성이 급증했던 것을 떠오르게 합니다...
인재 가치 투자의 3대 원칙
- 반사이클 포지셔닝: 시장 침체기에는 ZK-프루프와 MEV 같은 하드 스킬 전문성 축적
- 복합 스킬: 우수한 애널리스트 역할은 온체인 데이터와 전통 금융 모델 모두에 능숙해야 함
- 장기전 마인드셋: 진정한 리서처 포지션은 5년 이상의 지속적 도메인 전문성을 가진 후보자 우선
전략적으로, 오늘날 구직자는 가치 투자자가 대차대조표를 분석하듯 기회를 평가해야 합니다. 체계적 성장 경로와 높은 기술 이식성을 제공하는 포지션은 종종 시장 사이클을 초월한 지속적 수익을 제공합니다.
UX 인재를 위한 특별 기회 창
현재 UX 채용 게시판 데이터는 흥미로운 현상을 보여줍니다: 웹3 UX 디자이너 평균 연봉이 사상 처음으로 웹2 동종 업계보다 15-20% 높습니다. 이는 모바일 인터넷 초기 iOS 개발자들의 프리미엄 기간을 떠오르게 하죠. 본질적으로 이는 기술 주도에서 사용자 경험 중심으로의 산업 전환을 알리는 신호입니다.
DeFi 제품 논리와 전통적 사용자 연구를 모두 숙지한 복합 인재는 MyJob.one에서 가장 수요가 많은 자원입니다. 제가 2018년에 예측했듯이, 기술적 차이가 좁혀지면 사용자 경험은 다음 10년간 주요 전장이 될 것입니다.
구직자를 위한 사이클별 조언
- 강세장 전략: 핵심 기술에 직접 접근할 수 있는 시니어 클라우드 솔루션 엔지니어 역할 우선
- 약세장 준비: 애널리스트나 리서처 같은 반사이클 포지션으로 전환
- 크로스사이클 투자: 토큰 인센티브를 제공하면서 포트폴리오를 구축할 수 있는 UX 채용 게시판 기회 탐색
3번의 완전한 사이클을 경험한 산업 베테랑으로서 강조합니다: 진정한 커리어 안전 마진은 지속적 학습 능력에서 옵니다. 시니어 고객 성공 매니저 역할에 필요한 기관 고객 관리 경험이든, 내부 계정 관리자 포지션에 요구되는 규정 준수 영업 프로세스든, 이들은 빠르게 진화하고 있습니다.
향후 12개월 핵심 관측 지표
제 전문가 노트에는 몇 가지 잠재적 시장 영향 요인이 표시되어 있습니다:
- 연준 금리 정책이 웹3 기관 역할에 미치는 영향
- 주류 클라우드 제공업체들의 웹3 제품 라인 상업화 진전
- TradFi 기관들의 디지털 자산 부서 확장 속도
이러한 요소들은 MyJob.one의 애널리스트와 리서처 채용량 변화를 직접 결정할 것입니다. 제가 2016년에 예측했듯이, 전통 금융 기관들이 대규모로 진입할 때 규정 준수와 리스크 관리 인재에 대한 수요는 기하급수적으로 증가할 것입니다.
