1. 은행 업무와 관련된 서류 작업 접촉 및 완료 지원 2. 모든 은행 거래의 지속적인 규정 준수 모니터링 및 유지 사업 위험을 줄이기 위한 사업 통제 조치 시행 3. 모든 은행 계좌의 개설/폐쇄, 유지 관리 및 KYC(Know Your Customer) 지원 4. 경영진 검토를 위한 재무 보고서 작성 5. 그룹의 운전 자본 상태 모니터링 및 예측 지원 6. 지급 및 결제 조정 지침 7. 프로그램 매뉴얼 개발 및 일상 업무 간소화 지원
그룹 채용 비즈니스 리더의 책임과 업무 1. 그룹 채용 운영 팀의 포용적 채용 계획의 주인공이 되기 - 목적, 목표 및 각 지역의 채용 매니저들이 지식과 방법을 지속적으로 발전시킬 수 있는 방법에 대한 컨설팅, 지도 및 교육 제공. 2. 글로벌 채용 팀과 협력하여 전사적으로 포용적 채용 관행을 시행. 프로젝트가 적절한 범위를 가지고 있으며 프로젝트 팀이 전달 요구 사항을 충족할 수 있도록 보장. 3. HRB와 함께
1. 팬을 유치하고 성장시켜 소셜 미디어 채널과 커뮤니티에서 우리의 팬 기반을 확장하는 데 지원합니다. 2. 영어가 모국어가 아닌 지역의 포티언들을 위한 현지화된 콘텐츠 지원. 3. 온라인 및 오프라인 활동을 적극적으로 홍보하여 UFORIKA 브랜드의 인지도를 높이고, 다른 멤버들과 협력하여 지역 사회에서 브랜드 인지도를 제고합니다. 커뮤니티 활동에 참여하여 우리 커뮤니티의 긍정적인 일원이 됩니다.
DeSchool 해외 BD 업무 책임: 1. 영어 커뮤니티 BD, 콘텐츠 제공자를 유치하여 DeSchool에 참여하도록 합니다. 2. 영어 커뮤니티의 Space 주최 및 Lens 생태계와 같은 영어 커뮤니티 프로젝트와의 상호 작용을 담당합니다. 3. DeSchool을 대표하여 미국 내 일부 오프라인 활동에 참여합니다. DeSchool의 북미 지역 다양한 자원이 이 직책으로 이관될 예정입니다.