채용 담당자
직무 설명: 1. 비즈니스 요구사항에 따라 채용 계획을 수립하고, 제품 연구 개발, 투자, 트레이딩, 리서치 등 관련 직무를 포함한 전체 채용 프로세스를 관리합니다. 2. 국내외 채용 채널을 개발 및 유지하며, 우수한 인재를 정확하게 발굴하고 유치합니다. 3. 비즈니스 팀과 긴밀히 협력하여 채용 요건을 이해하고, 전문적인 채용 지원을 제공합니다. 4. 정기적으로 채용 진행 상황을 보고하며, 시장 동향을 파악하고 데이터 기반의 인사이트를 제공하여 채용 전략을 최적화합니다.