Расшифровка спроса и тенденций для шести ключевых позиций в найме Web3: новый тренд

Дорогие исследователи Web3, давайте вместе откроем новые карьерные горизонты

Ух ты! Я только что вернулся с AMA-мероприятия по набору персонала для Web3-проекта и услышал столько захватывающих новостей. Знаете ли вы? Компании Web3 отчаянно ищут таланты на позиции UI-дизайнера, потому что пользовательский опыт никогда не был так важен в этом децентрализованном мире...

Знаете что? Я обнаружил, что эти новые роли значительно отличаются от традиционных интернет-ролей. Сегодня давайте мягко и тщательно исследуем спрос и тенденции развития этих шести ключевых позиций в сфере Web3.

1. Позиции UI-дизайнера: Революция пользовательского опыта в Web3

Я только что выяснил, что UI-дизайнеры для блокчейн-проектов больше не просто создают красивые интерфейсы. Они должны глубоко понимать концепции децентрализации, одновременно решая интересное противоречие: сохранять прозрачность блокчейна, обеспечивая при этом плавный пользовательский опыт.

Потрясающе! Недавно один проект рассказал мне, что их идеальные кандидаты на позицию UI-дизайнера должны:

• Иметь большой опыт интеграции криптовалютных кошельков
• Уметь проектировать системы навигации для децентрализованных приложений
• Понимать лучшие практики отображения NFT
• Уметь визуализировать сложные технические концепции

Подождите... Я также заметил тенденцию: все больше проектов Web3 готовы предлагать токены в качестве вознаграждения выдающимся UI-дизайнерам, что немыслимо в традиционных областях дизайна.

2. Позиции директора по связям с инвесторами: Мост между проектами и капиталом

Дорогие друзья, позвольте мне поделиться с вами открытием: в этом нестабильном крипторынке позиции директора по связям с инвесторами стали как никогда важны.

Недавно я посетил собрание DAO-сообщества, где искали человека, который мог бы:

• Организовывать AMA и роудшоу в разных часовых поясах
• Понимать язык регуляторного соответствия
• Создавать прозрачные каналы финансовой коммуникации
• Управлять ожиданиями и настроением сообщества

Знаете ли вы? Самая большая сложность этой позиции — балансировать между децентрализованным духом проекта и потребностями институциональных инвесторов. Какой тонкий баланс...

3. Позиции количественного разработчика и позиции количественного исследователя: Мозги мира DeFi

Потрясающе! Недавно я увидел на MyJob.one, что спрос DeFi-проектов на количественных специалистов вырос на 300%. Позвольте мне мягко проанализировать для вас эти две кажущиеся похожими, но на самом деле разные позиции.

Позиции количественного разработчика больше сосредоточены на:

• Реализации сложных финансовых моделей в смарт-контрактах
• Оптимизации систем высокочастотной торговли
• Разработке инструментов анализа ончейн-данных

Между тем позиции количественного исследователя концентрируются на:

• Проектировании и валидации токеномических моделей
• Исследовании стратегий ликвидного майнинга
• Создании моделей оценки рисков

Я только что обнаружил интересное явление: лучшие количественные специалисты часто обладают глубокими знаниями как в традиционных финансах, так и в криптографии.

4. Позиции криптографического инженера: Стражи мира блокчейна

Дорогие друзья, знаете ли вы? Когда я углубился в требования к позициям криптографического инженера, я был поражен важностью этой роли.

Такой специалист должен:

• Владеть передовыми криптографическими методами, такими как доказательства с нулевым разглашением
• Уметь инженерно реализовывать сложные математические концепции
• Понимать компромиссы безопасности в разных блокчейнах
• Постоянно отслеживать последние прорывы в криптографии

Ух ты! Недавно я слышал, что один проект готов был предложить пакет токенов на миллион долларов для старшего криптографического инженера. Это полностью демонстрирует дефицит этой позиции.

5. Позиции технического директора (CTO): Техническая душа проектов Web3

Давайте мягко поговорим об одной из самых сложных ролей в мире Web3 — позициях технического директора (CTO).

Недавно у меня состоялся разговор с успешным CTO DAO, который выделил несколько ключевых отличий CTO Web3 от CTO традиционных технологических компаний:

• Необходимость балансировать между централизованной эффективностью и децентрализованными идеалами
• Управление сообществом важнее простого управления командой
• Технический выбор часто должен учитывать влияние на токеномику
• Безопасность всегда на первом месте

Знаете что? Самые успешные CTO Web3 часто те, кто может программировать и понимает психологию сообщества — поистине универсальные таланты.

Заключительные мысли: Мягкие карьерные советы для развития в Web3

Дорогие исследователи, прежде чем завершить сегодняшний разговор, позвольте мне мягко предложить вам несколько советов по карьерному развитию:

1. Сохраняйте любопытство, ведь сфера Web3 меняется ежедневно
2. Создавайте свою ончейн-репутацию — она убедительнее традиционного резюме
3. Вносите вклад в сообщества — это лучший способ поиска работы
4. Продолжайте учиться, ведь скорость обновления знаний в этой области поразительна

Если вы хотите узнать больше о возможностях работы в Web3, не забывайте следить за новыми вакансиями на MyJob.one. Я только что обнаружил, что платформа добавила несколько интересных новых наборов в криптопроекты...