DAO Governance и революция талантов: новая парадигма найма от DAOhaus до WhaleDAO
Позвольте мне вспомнить революцию на Уолл-стрит в 2008 году. Размышляя о последних трех рыночных циклах, рост децентрализованных автономных организаций напоминает мне последствия финансового кризиса 2008 года на Уолл-стрит. Тогда произошел массовый отток талантов из традиционных финансовых учреждений в хедж-фонды и частные инвестиционные компании, и сейчас мы наблюдаем аналогичную миграцию
My Job
дек 29, 2025
дек 29, 2025
Время чтения: 31 мин.
Война за таланты в DeFi-протоколах кредитования и стейкинга: секреты найма от Aave до Venus
В 3 часа ночи философия смарт-контрактов и яичницы — клянусь, вчера ночью, пока отлаживал модуль ликвидации DeFi, мне вдруг показалось, что это точно так же, как жарить блинчик! Серьёзно, если огонь слишком слабый, пулы ликвидности подгорят, а если слишком сильный — активы пользователей испортятся. Стоп, я опять впадаю в очередную странную аналогию техногика...
My Job
дек 28, 2025
дек 28, 2025
Время чтения: 29 мин.
Комплексный анализ спроса на таланты в экосистеме Web3: углубленное изучение должностей от технической разработки до операционного управления
Мысли в 3 часа ночи: Почему нанять руководителя экосистемы сложнее, чем писать смарт-контракты? Чёрт, только что, пока отлаживал проблему оптимизации газа для кросс-чейн моста, я вдруг осознал — найти квалифицированного руководителя экосистемы почти так же сложно, как решить EV...
My Job
дек 27, 2025
дек 27, 2025
Время чтения: 28 мин.
Битва за набор персонала на рынке NFT: Битва за технические таланты от OpenSea до Magic Eden
Чёрт, в три часа ночи разбираюсь с проблемой оптимизации комиссии за газ для децентрализованного финансового протокола, и вдруг подумал, что это точно так же, как стратегия найма OpenSea — оба случая про то, как выжать максимум из ограниченных ресурсов. Погодите, дайте сначала допить этот чёртов холодный кофе...
My Job
дек 26, 2025
дек 26, 2025
Время чтения: 26 мин.
Комплексный анализ руководящих должностей в компаниях Web3: пути карьерного роста от старшего менеджера до руководителя страны
Рассвет управления в предприятиях Web3Честно говоря, на прошлой неделе, когда я стоял в углу с уже остывшим черным кофе и наблюдал за происходящим на Гонконгском саммите Web3, я внезапно осознал интересный феномен — доля участников с должностями выше старшего менеджера увеличилась на 37% по сравнению с прошлым годом. Вы...
My Job
дек 26, 2025
дек 26, 2025
Время чтения: 26 мин.
Культурный код рекрутинга талантов Web3: согласование ценностей от лида продаж до технического исследователя
Наблюдаемые мной тренды в рекрутинге Web3: культурное соответствие стало ключевым конкурентным преимуществом. В сообществе я заметил интересный феномен: проекты, которые успешно привлекают лучших Sales Managers и Lead Engineers, часто демонстрируют крайне выраженные культурные черты...
My Job
дек 25, 2025
дек 25, 2025
Время чтения: 36 мин.
Тенденции рекрутинга руководителей в Web3: анализ ключевых позиций от старшего менеджера до руководителя страны
Среда, послеобеденное наблюдение: Структурные изменения на рынке исполнительных талантов Web3, честно говоря, я только что закончил Zoom-звонок со стартапом по инфраструктуре Ethereum в Берлине, который ищет старшего менеджера для работы с Deal Desk - INTL...
My Job
дек 24, 2025
дек 24, 2025
Время чтения: 36 мин.
Исследование новых рубежей рекрутинга в Web3: от механизмов консенсуса в криптовалютах до спроса на таланты для популярных публичных блокчейнов
Вау! Рынок рекрутинга в Web3 переживает интересные изменения. Угадайте что? Я только что посетил AMA по найму в Ethereum и выяснил, что топовые проекты отчаянно конкурируют за экспертов по механизмам консенсуса! Это захватывающе. Оказывается, самый дефицитный талант в Web3 в 2023 году — это не Solidity...
My Job
дек 23, 2025
дек 23, 2025
Время чтения: 26 мин.
Цепная революция идентичности: новая парадигма и исторические циклы в рынке найма Web3
Эхо истории: Когда цифровая идентичность встречается с революцией в найме, это напоминает мне системную перестройку систем оценки кредитоспособности Уолл-стрит после финансового кризиса 2008 года. По сути, появление ончейн-идентичности и децентрализованной верификации вызывает аналогичную фундаментальную реструктуризацию в сфере Web3. На недавнем мероприятии MyJob.one...
My Job
дек 23, 2025
дек 23, 2025
Время чтения: 43 мин.
Глобальный анализ горячих точек найма в Web3: возможности для создателей контента от Берлина до Дубая
Эй, исследователи мира Web3, честно говоря, на прошлой неделе, когда я просматривал резюме на MyJob.one, я вдруг обнаружил интересное явление — концепция "локальных вакансий" претерпевает удивительную мутацию в сфере Web3. Знаете? Теперь DAO в Берлине может нанимать сотрудников из Сингапура...
My Job
дек 21, 2025
дек 21, 2025
Время чтения: 32 мин.
Web3 Career Chat: От Банковского Резерва до Binance Accelerator, Те Скрытые Возможности, Которые Вы Могли Упустить
Эй, я снова с вами на связи! Честно говоря, сегодня утром, организуя бэкенд-данные MyJob.one, я заметил кое-что интересное — неприметные названия должностей часто скрывают удивительные карьерные возможности. Как на прошлой неделе, когда я встретил B...
My Job
дек 20, 2025
дек 20, 2025
Время чтения: 26 мин.
Золотые позиции в буме найма Web3: стратегический анализ шести ключевых ролей
Позвольте мне вспомнить Уолл-стрит после финансового кризиса 2008 года. Рассматривая последние три рыночных цикла, я обнаружил, что модели мобильности талантов, вызванные каждой технологической революцией, удивительно похожи. По сути, нынешний бум найма на должность Business Development Lead напоминает мне 2014 год, но...
My Job
дек 19, 2025
дек 19, 2025
Время чтения: 32 мин.
Новые вещи всегда
обновляются регулярно
