DAOガバナンスと人材革命：DAOhausからWhaleDAOまでの採用の新たなパラダイム
2008年のウォール街革命を思い出してみましょう。過去3つの市場サイクルを振り返ると、分散型自律組織の台頭は、2008年の金融危機後のウォール街を思い起こさせます。当時、伝統的な金融機関からヘッジファンドやプライベート・エクイティ企業への人材の大規模な移動がありましたが、今も同様の人材移動が見られます...
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12月 29, 2025
12月 29, 2025
14 分で読了
DeFiレンディングおよびステーキングプロトコルにおける人材争奪戦：AaveからVenusまでの採用の秘訣
午前3時、スマートコントラクトと目玉焼きの哲学——昨夜DeFiの清算モジュールをデバッグしている最中、急にパンケーキを焼くのと全く同じだと思ったんだ、本当に！火加減が弱すぎると流動性プールが焦げつくし、強すぎるとユーザーの資産が台無しになる。待てよ、また変な技術オタクの比喩にハマってるのかな…
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12月 28, 2025
12月 28, 2025
18 分で読了
Web3エコシステムにおける人材需要の包括的分析：技術開発から運営管理までの職種の詳細な検討
深夜3時の思考：なぜエコシステムヘッドの採用はスマートコントラクトの作成よりも難しいのか？ くそっ、たった今クロスチェーンブリッジのガス最適化問題をデバッグしている最中に突然気づいた——適任のエコシステムヘッドを見つけることはEVを解決するのと同じくらい難しい...
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12月 27, 2025
12月 27, 2025
20 分で読了
NFTマーケット採用戦争：OpenSeaからMagic Edenまでの技術人材争奪戦
くそ、午前3時に分散型金融プロトコルのガス料金最適化問題に対処していると、突然OpenSeaの採用戦略とまったく同じだと思ったんだ——どちらも限られたリソースから最大の価値を絞り出すことだ。待てよ、まずこのくそアイスコーヒーを飲み終わらせてから…
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12月 26, 2025
12月 26, 2025
17 分で読了
Web3企業におけるシニアマネジメント職の包括的分析：シニアマネージャーからカントリーリーダーまでのキャリア開発パス
Web3企業におけるマネジメントの夜明け率直に言って、先週、すでに冷めてしまったブラックコーヒーを手に会場の片隅に立ち、香港Web3サミットの光景を眺めながら、私はある興味深い現象に気づきました―参加者のうちSr. Manager以上のポジションを持つ人の割合が、昨年と比べて37%増加していたのです。あなたは...
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12月 26, 2025
12月 26, 2025
3 分で読了
Web3人材採用の文化コード：営業リードから技術研究者までの価値観の一致
私が観察したWeb3採用トレンド：文化的適合性が中核的な競争力になっている。コミュニティでは、興味深い現象に気づきました。トップセールスマネージャーやリードエンジニアをうまく引きつけるプロジェクトは、非常に明確な文化的特徴を示すことが多い...
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12月 25, 2025
12月 25, 2025
23 分で読了
Web3幹部採用トレンド：シニアマネージャーからカントリーリーダーまでの主要ポジション分析
水曜日の午後の観察：Web3エグゼクティブ人材市場の構造的変化、正直に言うと、ベルリンのEthereumインフラスタートアップとのZoom通話を終えたところで、彼らはDeal Desk - INTLを担当するシニアマネージャーを探しています...
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12月 24, 2025
12月 24, 2025
24 分で読了
Web3採用の新たなフロンティアを探る：暗号通貨のコンセンサスメカニズムから人気パブリックチェーンの人材需要まで
わあ！Web3の採用市場は面白い変化を遂げています。何だと思いますか？私はちょうどイーサリアム採用AMAに参加し、トッププロジェクトがコンセンサスメカニズムの専門家を必死に争っていることがわかりました！とても興味深いです。どうやら、2023年で最も不足しているWeb3人材はSolidityではないようです…
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12月 23, 2025
12月 23, 2025
18 分で読了
チェーンアイデンティティ革命：Web3採用市場における新たなパラダイムと歴史的サイクルの洞察
歴史の反響：デジタルアイデンティティが採用革命と出会うとき、それは2008年の金融危機後にウォール街が信用評価システムを体系的に再構築したことを思い起こさせます。本質的に、オンチェーンアイデンティティと分散型検証の台頭は、Web3領域で同様の根本的な再構築を引き起こしています。MyJob.oneの最近の...
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12月 23, 2025
12月 23, 2025
27 分で読了
グローバルWeb3採用ホットスポット分析：ベルリンからドバイまでのコンテンツクリエーターの機会
ねえ、Web3世界の探検家たち、正直に言うと、先週MyJob.oneで履歴書を選別していた時、私は突然面白い現象を発見しました—「ローカルジョブ」という概念がWeb3分野で素晴らしい変異を起こしているんです。知ってますか？今ではベルリンのDAOがシンガポールから採用しているかもしれません...
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12月 21, 2025
12月 21, 2025
22 分で読了
Web3キャリアチャット：銀行準備金からBinanceアクセラレーターまで、見逃していたかもしれない隠れた機会
ねえ、また皆と連絡を取るようになったよ！正直、今朝MyJob.oneのバックエンドデータを整理している時、面白いことに気づいたんだ——地味な肩書きの裏には、驚くべきキャリアチャンスが隠れていることが多いんだ。先週もそうだった、B...
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12月 20, 2025
12月 20, 2025
19 分で読了
Web3採用ブームにおけるゴールデンポジション：6つのコアロールの戦略的分析
2008年の金融危機後のウォール街を思い返してみると、過去3つの市場サイクルを振り返る中で、それぞれの技術革命がもたらした人材の流動パターンが非常に似ていることに気づきました。本質的に、現在のビジネス開発リードの採用ブームは2014年の様子を思い起こさせますが...
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12月 19, 2025
12月 19, 2025
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