Web3 Insights занятости: диверсифицированный спрос и высокооплачиваемые вакансии появляются / Неделя 46, 2025

Рынок вакансий Web3 на этой неделе демонстрирует значительные тенденции диверсификации, включая как традиционные технические роли, такие как Java-разработчики и инженеры по тестированию, так и новые области, такие как решения для AI-активов и платформы SocialFi. Компании Polarise, YEX и Deepcoin стали основными работодателями, предлагая позиции от стажировок до старших специалистов. Зарплаты варьируются в широком диапазоне — от $1,000 до $15,000 в час, что отражает высокий рыночный спрос на квалифицированные кадры.

Особенно часто встречаются роли менеджера по листингу и лидера продукта, что указывает на двойную стратегию, обусловленную операционной деятельностью и расширением продуктовой линейки среди бирж и платформенных проектов. Между тем, финансовые позиции, такие как квантовый разработчик и финансовый менеджер, обычно предлагают зарплаты выше среднего по отрасли, подтверждая устойчивую популярность секторов DeFi и трейдинга.

Географически все позиции поддерживают удалённую работу, что соответствует децентрализованной природе Web3. Требования к опыту поляризованы: некоторые роли требуют семилетнего опыта (например, QA-тестировщик), тогда как другие открыты для выпускников (например, менеджер по операциям), что подчёркивает одновременную фокусировку отрасли на развитии талантов и текущих кадровых потребностях.

I. Обзор рыночных тенденций

• Продолжающееся расширение экосистем бирж: На этой неделе 34% вакансий поступило от торговых платформ, таких как HOTCOIN и Deepcoin, в основном ищущих специалистов по операциям, листингу и развитию бизнеса.
• Ускоренная интеграция AI+Web3: Вакансии от Crush AI и Polarise показывают, что блокчейн-разработчики с опытом машинного обучения получают на 40% более высокие зарплаты.
• Растущий спрос на менеджеров среднего звена: Роли лидера продукта и менеджера по операциям предлагают медианные годовые зарплаты свыше $180,000, что отражает потребность в кадровом резерве быстрорастущих компаний.
• Переоценка нетехнических ролей: Позиции SEO-менеджера и специалиста по маркетингу показали рост зарплат на 25% в годовом исчислении, подчёркивая важность привлечения пользователей в фазах роста рынка.

II. Подробный анализ премиальных позиций

Менеджер по листингу - Polarise

Сектор: Платформа мультичейн-ликвидности

Описание роли: Ответственный за оценку и подключение новых активов, требует знания стандартов токенов и процессов соответствия в публичных блокчейнах.

Цель найма: Компания строит кросс-чейн AI-сеть ликвидности, и эта роль будет напрямую влиять на стратегии расширения активов.

• Инсайты по собеседованию:
  • Как бы вы оценили потенциал ликвидности нового токена?
  • Объясните ключевые метрики аудита безопасности кросс-чейн мостов.
• Обязанности:
  • Анализировать 20+ white paper и технических документов еженедельно.
  • Координировать с техническими командами оценку рисков смарт-контрактов.

Карьерная ценность: Возможность получить всестороннюю экспертизу в токеномике, открывая путь к ролям управляющего фондами или руководителя биржи.

Лидер продукта - Talentverse

Сектор: Платформа талантов для метавселенной

Описание роли: Руководить командой из 10 человек, отвечая за полный цикл продуктов для профессиональных сетей Web3.

Цель найма: Talentverse переходит от инструмента рекрутинга к протоколу профессиональной идентичности, требуя разработки токен-инцент