Thông tin việc làm Web3: Nhu cầu đa dạng và công việc lương cao xuất hiện / Tuần 46, 2025

Thị trường việc làm Web3 tuần này thể hiện xu hướng đa dạng hóa đáng kể, bao gồm cả các vai trò kỹ thuật truyền thống như Kỹ sư Java và Kỹ sư Kiểm thử, cũng như các lĩnh vực mới nổi như Giải pháp Tài sản AI và Nền tảng SocialFi. Các công ty như Polarise, YEX và Deepcoin đã nổi lên như những nhà tuyển dụng lớn, cung cấp các vị trí từ thực tập đến chuyên gia cao cấp. Mức lương trải dài trên một phổ rộng, từ 1.000 USD đến 15.000 USD mỗi giờ, phản ánh nhu cầu thị trường mạnh mẽ đối với nhân tài có kỹ năng cao.

Đáng chú ý, các vai trò như Quản lý Niêm yết và Trưởng phòng Sản phẩm xuất hiện thường xuyên, cho thấy chiến lược song hành được thúc đẩy bởi hoạt động và mở rộng sản phẩm giữa các sàn giao dịch và dự án dựa trên nền tảng. Trong khi đó, các vị trí liên quan đến tài chính như Nhà phát triển Định lượng và Quản lý Tài chính thường cung cấp mức lương cao hơn mức trung bình ngành, xác nhận sự phổ biến bền vững của các lĩnh vực DeFi và giao dịch.

Về mặt địa lý, tất cả các vị trí đều hỗ trợ làm việc từ xa, phù hợp chặt chẽ với bản chất phi tập trung của Web3. Yêu cầu kinh nghiệm thể hiện sự phân cực—một số vai trò yêu cầu bảy năm kinh nghiệm (ví dụ: Kiểm thử viên QA), trong khi những vai trò khác chào đón sinh viên mới tốt nghiệp (ví dụ: Quản lý Vận hành), làm nổi bật sự tập trung đồng thời của ngành vào việc đào tạo nhân tài và nhu cầu nhân lực ngay lập tức.

I. Tổng quan Xu hướng Thị trường

• Tiếp tục Mở rộng Hệ sinh thái Sàn giao dịch: Tuần này, 34% tin tuyển dụng đến từ các nền tảng giao dịch như HOTCOIN và Deepcoin, chủ yếu tìm kiếm các vai trò trong vận hành, quản lý niêm yết và phát triển kinh doanh.
• Tăng tốc Tích hợp AI+Web3: Các vị trí được đăng bởi Crush AI và Polarise tiết lộ mức lương cao hơn 40% cho các nhà phát triển blockchain có chuyên môn về máy học.
• Nhu cầu ngày càng tăng đối với Quản lý Cấp trung: Các vai trò như Trưởng phòng Sản phẩm và Quản lý Vận hành tự hào có mức lương trung bình hàng năm vượt quá 180.000 USD, phản ánh nhu cầu về đường dẫn nhân tài trong các công ty đang mở rộng nhanh chóng.
• Định giá lại các Vai trò Phi kỹ thuật: Các vị trí như Quản lý SEO và Chuyên gia Tiếp thị đã chứng kiến mức tăng lương 25% so với năm trước, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thu hút người dùng trong các giai đoạn tăng trưởng thị trường.

II. Phân tích Chuyên sâu về các Vị trí Cao cấp Được chọn

Quản lý Niêm yết - Polarise

Lĩnh vực: Nền tảng thanh khoản tài sản đa chuỗi

Tóm tắt Vai trò: Chịu trách nhiệm đánh giá và đưa vào các tài sản mới, yêu cầu quen thuộc với các tiêu chuẩn token và quy trình tuân thủ trên các blockchain công khai.

Mục đích Tuyển dụng: Công ty đang xây dựng một mạng lưới thanh khoản dựa trên AI đa chuỗi, và vai trò này sẽ đóng góp trực tiếp vào các chiến lược mở rộng tài sản.

• Thông tin Phỏng vấn:
  • Bạn sẽ đánh giá tiềm năng thanh khoản của một token mới nổi như thế nào?
  • Giải thích các chỉ số chính cho việc kiểm tra bảo mật cầu nối đa chuỗi.
• Trách nhiệm:
  • Xem xét hơn 20 bản whitepaper và tài liệu kỹ thuật của dự án mỗi tuần.
  • Phối hợp với các nhóm kỹ thuật để đánh giá rủi ro hợp đồng thông minh.

Giá trị Nghề nghiệp: Cơ hội có được chuyên môn toàn diện về tokenomics, mở đường cho các vai trò trong tương lai như quản lý đầu tư quỹ hoặc điều hành sàn giao dịch.

Trưởng phòng Sản phẩm - Talentverse

Lĩnh vực: Nền tảng nhân tài Metaverse

Tóm tắt Vai trò: Dẫn dắt một nhóm sản phẩm 10 thành viên giám sát vòng đời đầy đủ của các sản phẩm mạng lưới chuyên nghiệp Web3.

Mục đích Tuyển dụng: Talentverse đang chuyển đổi từ một công cụ tuyển dụng sang một giao thức danh tính chuyên nghiệp, yêu cầu phát triển các hệ thống khuyến khích token.

• Thông tin Phỏng vấn:
  • Thiết kế một hệ thống xác minh hồ sơ dựa trên SBT.
  • Bạn sẽ cân bằng giữa kiếm tiền ngắn hạn và phi tập trung hóa giao thức như thế nào?
• Trách nhiệm:
  • Xác định các OKR hàng quý phù hợp với các cộng đồng DAO.
  • Thúc đẩy các lần lặp lại của các mô-đun sản phẩm hợp đồng thông minh.

Giá trị Nghề nghiệp: Kinh nghiệm hiếm có về kiến trúc sản phẩm Web3, đóng vai trò như một bàn đạp cho các vai trò CTO trong tương lai hoặc các dự án khởi nghiệp.

Nhà phát triển Định lượng - Crush AI

Lĩnh vực: Giao thức giao dịch AI

Tóm tắt Vai trò: Phát triển các chiến lược giao dịch thuật toán có thể triển khai thông qua hợp đồng thông minh, yêu cầu thành thạo Python và Solidity.

Mục đích Tuyển dụng: Công ty tìm cách nâng cao khả năng thực hiện giao dịch trên chuỗi của các tác nhân AI.

• Thông tin Phỏng vấn:
  • Rút ra các biểu thức toán học cho các chiến lược arbitrage MEV.
  • Các kỹ thuật lập trình để tối ưu hóa tiêu thụ phí gas.
• Trách nhiệm:
  • Kiểm tra dữ liệu lịch sử DEX để phát triển các chiến lược alpha.
  • Thiết kế các bộ tạo số ngẫu nhiên có thể xác minh.

Giá trị Nghề nghiệp: Chuyên môn kết hợp về tài chính định lượng và phát triển hợp đồng thông minh có giá trị cao trong DeFi.

III. Phân tích Mở rộng về các Vị trí Mới Hàng tuần

IV. Chiến lược Tìm kiếm Việc làm và Khuyến nghị Cuối cùng

• Ưu tiên Nhân tài Hình chữ T: Như đã thấy với các vai trò Nhà phát triển Định lượng, các ứng viên có chuyên môn kép về blockchain và các lĩnh vực truyền thống (tài chính, AI, v.v.) có tỷ lệ thành công cao hơn 60%.
• Ưu tiên Kinh nghiệm Cấp độ Giao thức: Các vai trò sản phẩm tại các công ty như Talentverse liên tục kiểm tra kiến thức thiết kế Tokenomics—nên nghiên cứu có hệ thống về các cơ chế khuyến khích.