Web3 Стратегия Талантов: Интерпретация Долгосрочной Ценности Шести Ключевых Позиций с Перспективы Рыночного Цикла

Исторические циклы на рынке талантов Web3

Это напоминает мне последствия финансового кризиса 2008 года на Уолл-стрит, когда мы наблюдали волну перехода профессионалов из традиционных финансов в зарождающийся сектор FinTech. По сути, нынешняя популярность роли Engineering Manager и роли Investment Manager вызывает в памяти бум найма в блокчейне в 2017 году. Оглядываясь на последние три рыночных цикла, я заметил, что модели мобильности талантов в каждом бычьем рынке поразительно схожи.

С стратегической точки зрения, сейчас критически важный период для построения долгосрочной карьеры в Web3. За 12 лет работы в MyJob.one я стал свидетелем взлетов и падений бесчисленных карьер. Те, кто упорно развивался в роли Founding Engineer во время рыночных спадов, часто получали сверхприбыли в следующем цикле.

Анализ циклов шести ключевых ролей

1. Engineering Manager: Дефицитный стратегический ресурс в Web3

По сути, роль Engineering Manager — один из самых дефицитных талантов в проектах Web3. Это напоминает мне 2015 год, когда Ethereum только появлялся, и насколько ценен был технический лидер, понимающий как блокчейн-технологии, так и управление командой. В современных рыночных условиях отличные инженерные менеджеры Web3 должны обладать:

• Глубоким пониманием кросс-чейн технологий
• Опытом работы с децентрализованными командами
• Навыками аудита безопасности смарт-контрактов
• Мышлением в духе open-source сообществ

Стратегически, цикл подготовки таких специалистов составляет минимум 3-5 лет, что объясняет, почему средний срок найма таких позиций на платформе MyJob.one достигает 90 дней.

2. Investment Manager: Хранители ценности сквозь циклы

Оглядываясь на обвал рынка в 2022 году, те инвестиционные профессионалы, которые фокусировались на долгосрочной ценности, показали замечательную устойчивость. Это напоминает мне, как молодые управляющие фондами восстанавливали новые инвестиционные парадигмы после финансового кризиса 2008 года.

В настоящее время таланты в управлении инвестициями Web3 должны уделять особое внимание:

1. Дизайну Tokengraph
2. Навыкам анализа ончейн-данных
3. Осведомленности о регуляторных требованиях
4. Опыту кросс-циклового распределения активов

3. Founding Engineer: Двигатель инноваций Web3

Роль Founding Engineer — это сердце каждого успешного проекта Web3. Это напоминает мне набор ранней команды для Consensys в 2017 году — инженеры, понимавшие и криптографию, и продуктовое мышление, сейчас стали лидерами отрасли.

В современных условиях отличные Founding Engineer должны обладать:

• Практическим опытом работы с передовыми технологиями, такими как ZK-proof
• Навыками проектирования открытых протоколов
• Междисциплинарным пониманием экономических моделей и технологий
• Опытом работы с архитектурой распределенных систем

По сути, инвестиционная ценность таких специалистов сопоставима с поддержкой качественного проекта на ранней стадии.

Возможности на стыке креатива и технологий

4. Visual Designer: Революция в пользовательском опыте Web3

Стратегически важность роли Visual Designer в Web3 сильно недооценена. Это напоминает мне спрос на дизайнеров, которые могли визуализировать сложные финансовые продукты перед DeFi Summer в 2019 году.

Сейчас таланты в визуальном дизайне Web3 должны прорываться в:

1. Визуальном выражении децентрализованной идентичности
2. Инновационной визуализации ончейн-данных
3. Эстетическом построении для NFT и метавселенной
4. Интерактивной революции в кошельках и DApps

5. Technical Artist: Строители мостов для метавселенной

Роль Technical Artist — уникальная позиция, соединяющая креатив и технологии. Когда хайп вокруг метавселенной достиг пика в 2021 году, эти специалисты получали потрясающие $3000 в день. Хотя ставки скорректировались во время рыночных изменений, долгосрочные перспективы остаются сильными:

• Навыки работы с движками реального времени (Unity/Unreal)
• Возможности программирования шейдеров
• Опыт разработки VR/AR
• Знание блокчейн-ассетных пайплайнов

Эта роль остается одной из самых перспективных междисциплинарных позиций.

Недооцененные стражи качества

6. QA/QC Engineer: Стена безопасности Web3

Это напоминает мне о взломе кросс-чейн моста на $600 миллионов в 2022 году — если бы были задействованы профессиональные команды QA/QC Engineer, трагедии можно было избежать. По сути, по мере масштабирования приложений Web3 ценность инженеров по обеспечению качества переоценивается.

Лучшие инженеры по качеству Web3 должны обладать:

1. Опытом фазз-тестирования смарт-контрактов
2. Умением использовать инструменты формальной верификации
3. Навыками построения ончейн-систем мониторинга
4. Опытом проектирования процессов аудита безопасности

Советы по долгосрочному карьерному планированию

Основываясь на 12-летнем опыте рекрутинга, я предлагаю три ключевых совета профессионалам Web3:

• Гибридизация навыков: Чисто технического или бизнес-бэкграунда уже недостаточно; активно развивайте междисциплинарные компетенции
• Осознание циклов: Понимайте, на каком этапе цикла находится рынок, чтобы избегать погони за трендами на пиках или смены карьеры во время спадов
• Якорь ценности: Фокусируйтесь на решении реальных проблем, а не на следовании краткосрочным трендам

По сути, текущая рыночная коррекция создает исключительные возможности для действительно дальновидных талантов. Как и те, кто пережил зиму 2018 года, в итоге получили наибольшие выгоды.