Th11 18, 2025 
24 phút đọc Chu Kỳ Lịch Sử Trong Thị Trường Nhân Tài Web3
Điều này khiến tôi nhớ đến hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 trên Phố Wall, khi chúng ta chứng kiến làn sóng các chuyên gia tài chính truyền thống chuyển sang lĩnh vực FinTech mới nổi. Về cơ bản, sự phổ biến hiện tại của vai trò Quản lý Kỹ thuật và vai trò Quản lý Đầu tư gợi nhớ đến cơn sốt tuyển dụng blockchain năm 2017. Nhìn lại ba chu kỳ thị trường vừa qua, tôi nhận thấy rằng các mô hình di chuyển nhân tài trong mỗi thị trường tăng giá đều rất giống nhau.
Từ góc độ chiến lược, hiện tại là giai đoạn quan trọng để xây dựng sự nghiệp dài hạn trong Web3. Trong 12 năm làm việc tại MyJob.one, tôi đã chứng kiến vô số sự nghiệp thăng trầm. Những người kiên trì đào sâu vào vai trò Kỹ sư Sáng lập trong thời kỳ suy thoái thị trường thường đạt được lợi nhuận vượt trội trong chu kỳ tiếp theo.
Phân Tích Chu Kỳ Của Sáu Vai Trò Cốt Lõi
1. Quản lý Kỹ thuật: Nguồn Lực Chiến Lược Khan Hiếm Trong Web3
Về bản chất, vai trò Quản lý Kỹ thuật là một trong những nhân tài khan hiếm nhất trong các dự án Web3. Điều này khiến tôi nhớ đến năm 2015 khi Ethereum mới xuất hiện, một nhà lãnh đạo kỹ thuật có thể hiểu cả công nghệ blockchain lẫn quản lý nhóm quý giá đến nhường nào. Trong môi trường thị trường hiện nay, các quản lý kỹ thuật Web3 xuất sắc cần sở hữu:
- Hiểu biết sâu sắc về công nghệ chuỗi chéo
- Kinh nghiệm hợp tác với các nhóm phi tập trung
- Khả năng kiểm toán bảo mật hợp đồng thông minh
- Tư duy vận hành cộng đồng mã nguồn mở
Về mặt chiến lược, chu kỳ đào tạo cho loại nhân tài này ít nhất là 3-5 năm, điều này giải thích tại sao chu kỳ tuyển dụng trung bình cho các vị trí như vậy trên nền tảng MyJob.one kéo dài đến 90 ngày.
2. Quản lý Đầu tư: Người Bảo Vệ Giá Trị Xuyên Chu Kỳ
Nhìn lại sự sụp đổ thị trường năm 2022, những chuyên gia đầu tư tập trung vào giá trị dài hạn đã thể hiện khả năng phục hồi đáng kinh ngạc. Điều này khiến tôi nhớ đến cách các nhà quản lý quỹ trẻ tuổi xây dựng lại các mô hình đầu tư mới sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.
Hiện tại, nhân tài quản lý đầu tư Web3 cần đặc biệt chú ý đến:
- Khả năng thiết kế Tokengraph
- Kỹ năng phân tích dữ liệu trên chuỗi
- Nhận thức tuân thủ quy định
- Kinh nghiệm phân bổ tài sản xuyên chu kỳ
3. Kỹ sư Sáng lập: Động Cơ Đổi Mới Của Web3
Vai trò Kỹ sư Sáng lập là cốt lõi của mọi dự án Web3 thành công. Điều này khiến tôi nhớ đến việc tuyển dụng nhóm đầu tiên cho Consensys năm 2017 - những kỹ sư hiểu cả mật mã học lẫn tư duy sản phẩm giờ đây đã trở thành những nhà lãnh đạo ngành.
Trong môi trường hiện nay, các Kỹ sư Sáng lập xuất sắc cần:
- Kinh nghiệm thực hành với các công nghệ tiên phong như ZK-proof
- Khả năng thiết kế giao thức mở
- Hiểu biết liên ngành về mô hình kinh tế và công nghệ
- Kinh nghiệm với kiến trúc hệ thống phân tán
Về bản chất, giá trị đầu tư vào loại nhân tài này có thể so sánh với việc hỗ trợ một dự án chất lượng giai đoạn đầu.
Cơ Hội Tại Giao Điểm Giữa Sáng Tạo Và Công Nghệ
4. Thiết Kế Đồ Họa: Cách Mạng Hóa Trải Nghiệm Người Dùng Web3
Về mặt chiến lược, tầm quan trọng của vai trò Thiết Kế Đồ Họa trong Web3 bị đánh giá thấp nghiêm trọng. Điều này khiến tôi nhớ đến nhu cầu về các nhà thiết kế có thể hình ảnh hóa các sản phẩm tài chính phức tạp trước DeFi Summer năm 2019.
Hiện tại, nhân tài thiết kế đồ họa Web3 cần đột phá:
- Biểu đạt hình ảnh của danh tính phi tập trung
- Trực quan hóa sáng tạo dữ liệu trên chuỗi
- Xây dựng thẩm mỹ cho NFT và metaverse
- Cách mạng tương tác trong ví và DApps
5. Nghệ Sĩ Kỹ Thuật: Xây Cầu Nối Cho Metaverse
Vai trò Nghệ Sĩ Kỹ Thuật là một vị trí độc đáo kết nối sáng tạo và công nghệ. Khi cơn sốt metaverse đạt đỉnh năm 2021, các chuyên gia này có mức lương hàng ngày đáng kinh ngạc là 3.000 USD. Mặc dù mức lương đã điều chỉnh trong giai đoạn thị trường điều chỉnh, triển vọng dài hạn vẫn mạnh mẽ:
- Kỹ năng động cơ render thời gian thực (Unity/Unreal)
- Khả năng lập trình shader
- Kinh nghiệm phát triển VR/AR
- Kiến thức về pipeline tài sản blockchain
Vai trò này vẫn là một trong những vị trí liên ngành triển vọng nhất.
Những Người Bảo Vệ Chất Lượng Bị Đánh Giá Thấp
6. Kỹ Sư QA/QC: Bức Tường An Ninh Của Web3
Điều này khiến tôi nhớ đến vụ hack cầu nối chuỗi chéo 600 triệu USD năm 2022 - nếu có sự tham gia của các nhóm Kỹ Sư QA/QC chuyên nghiệp, bi kịch có thể đã được ngăn chặn. Về cơ bản, khi các ứng dụng Web3 mở rộng quy mô, giá trị của các kỹ sư đảm bảo chất lượng đang được khám phá lại.
Các kỹ sư chất lượng Web3 hàng đầu cần:
- Kinh nghiệm kiểm thử fuzz hợp đồng thông minh
- Khả năng sử dụng công cụ xác minh chính thức
- Kỹ năng xây dựng hệ thống giám sát trên chuỗi
- Kinh nghiệm thiết kế quy trình kiểm toán bảo mật
Lời Khuyên Về Kế Hoạch Sự Nghiệp Dài Hạn
Dựa trên 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tôi đưa ra ba gợi ý cốt lõi cho các chuyên gia Web3:
- Kết Hợp Kỹ Năng: Nền tảng thuần kỹ thuật hoặc kinh doanh không còn đủ; tích cực xây dựng năng lực liên ngành
- Nhận Thức Chu Kỳ: Hiểu vị trí thị trường trong chu kỳ để tránh đuổi theo xu hướng nóng ở đỉnh thị trường hoặc chuyển đổi nghề nghiệp trong thời kỳ suy thoái
- Định Vị Giá Trị: Tập trung giải quyết vấn đề thực tế thay vì đuổi theo xu hướng ngắn hạn
Về bản chất, sự điều chỉnh thị trường hiện tại tạo ra cơ hội đặc biệt cho những nhân tài thực sự có tầm nhìn xa. Giống như những người kiên trì vượt qua mùa đông năm 2018 cuối cùng đã gặt hái phần thưởng lớn nhất.
