Описание должности
Руководитель отдела данных будет отвечать за разработку и реализацию стратегии работы с данными компании, а также за формирование и управление высокопроизводительными командами по работе с данными. Эта роль требует глубоких технических знаний в области архитектуры данных в сочетании с сильными лидерскими качествами для внедрения принятия решений на основе данных во всей организации.
Ключевые обязанности
- Стратегия данных и руководство командой: Разработка комплексной стратегии данных, архитектуры и структуры команды. Управление командами по разработке данных, аналитике, BI, продуктам данных и инфраструктуре. Установление эффективных рабочих процессов и формирование культуры, ориентированной на данные.
- Инжиниринг платформы данных: Проектирование и оптимизация хранилищ данных, озер данных, ETL/ELT-процессов, потоков данных в реальном времени и платформ метрик. Внедрение надежных систем сбора, обработки, хранения и управления данными с мониторингом качества.
- Системы данных биржи: Создание специализированных систем данных для операций биржи, включая учетные записи пользователей, депозиты/выводы, торговлю (спот/контракты), сопоставление ордеров, маржу/позиции, комиссии, маркетинговые активы, метрики ликвидности и мониторинг рисков.
- Бизнес-аналитика: Взаимодействие с руководством и кросс-функциональными командами для разработки BI-дашбордов, аналитических моделей и продуктов данных. Определение приоритетов запросов и внедрение возможностей самостоятельной аналитики.
- Аналитические инсайты: Создание общеорганизационных аналитических структур, охватывающих жизненный цикл пользователя, атрибуцию каналов, торговое поведение и финансовые показатели. Выявление возможностей роста и рисков.
- Управление данными: Внедрение мер безопасности данных, контроля доступа, аудита и соответствия требованиям для конфиденциальной финансовой и пользовательской информации.
Требования к должности
- Степень бакалавра или выше в области компьютерных наук, инженерии данных или смежной области
- 8+ лет опыта в инженерии данных/разработке платформ, включая 3+ года на руководящих должностях
- Подтвержденный опыт работы с операциями централизованных криптовалютных бирж
- Экспертные знания торговых систем (спот, деривативы, маржа), кошельковых систем и контроля рисков
- Сильные технические навыки в SQL, Python/Java/Scala, хранилищах данных и обработке в реальном времени
- Опыт работы с Kafka, Flink, Spark, Airflow, ClickHouse и BI-инструментами (Tableau/Looker)
- Отличное деловое чутье и способность объяснять технические концепции
- Навыки управления проектами/командами и кросс-функционального взаимодействия
- Свободное владение английским для глобального удаленного сотрудничества
Ключевые компетенции
- Техническая архитектура: Оценка и внедрение оптимальных решений для работы с данными
- Понимание бизнеса: Глубокие знания операций биржи и метрик
- Управление заинтересованными сторонами: Эффективное взаимодействие между техническими и бизнес-командами
- Аналитическое суждение: Выявление инсайтов за пределами стандартной отчетности
- Лидерство: Формирование и развитие высокопроизводительных команд по работе с данными
- Ориентация на результат: Достижение измеримого бизнес-эффекта через инициативы в области данных
Показатели успеха
- Создание надежной, масштабируемой инфраструктуры данных
- Стандартизация ключевых бизнес-метрик по отделам
- Повышение эффективности доставки данных и возможностей самостоятельной аналитики
- Разработка комплексных аналитических структур
- Проактивное выявление бизнес-возможностей/проблем
- Улучшение принятия решений руководством с помощью данных
- Формирование высокопроизводительной организации по работе с данными
Предпочтительные квалификации
- Опыт работы в крупных криптобиржах или финтех-платформах
- Реализация хранилищ данных биржи/систем реального времени
- Аналитика партнерских программ/KOL/комиссионного бизнеса
- Знание систем количественной/копи-торговли
- Экспертиза в области роста пользователей/атрибуции каналов
- Опыт в обнаружении рисков/мошенничества
- Опыт финансовой отчетности/анализа
- Управление глобальными удаленными командами
Преимущества
- Международная команда с возможностями быстрого роста
- Программы непрерывного обучения и развития
- Конкурентоспособная оплата труда с бонусами за результат
- Гибкая, динамичная рабочая среда
- Сотрудничество с отраслевыми экспертами
- Возможность удаленной работы
