Описание должности
Руководитель по обучению будет отвечать за разработку и внедрение комплексных программ обучения для повышения навыков и производительности сотрудников по всей организации. Эта роль требует стратегического подхода к выявлению потребностей в обучении и предоставлению эффективных решений.
Ключевые обязанности
- Проведение углубленного исследования в бизнес-отделах для точного выявления потребностей в обучении и разработки квартальных/месячных планов обучения, включая многоуровневые программы для новичков, профессиональных ролей и управленческого уровня.
- Разработка двуязычных (китайский/английский) учебных курсов, координация с преподавателями и создание/оптимизация учебных материалов (включая презентации PPT, видео и другой мультимедийный контент).
- Организация и проведение онлайн- и офлайн-тренингов, встреч по обмену знаниями, а также поддержка масштабных мероприятий, включая бронирование площадок, настройку оборудования, координацию персонала, проведение и инструктаж.
- Оценка эффективности обучения и внедрение улучшений путем создания надежной системы оценки, использования опросов, обратной связи от бизнеса и других многомерных методов оценки, а также регулярное составление аналитических отчетов для постоянного совершенствования содержания и методов обучения.
Требования к кандидату
- Диплом бакалавра или выше, уровень английского языка CET-6 или эквивалент (четкое письменное выражение и свободные устные коммуникативные навыки).
- 3-5 лет опыта в корпоративном обучении, с всесторонними знаниями по организации и проведению онлайн- и офлайн-тренингов.
- Способность планировать учебные мероприятия, разрабатывать промо-материалы и владение навыками создания презентаций PPT, креативное мышление.
- Отличные способности к обучению, логическое мышление, коммуникативные и координационные навыки.
- Сильный командный дух, высокая исполнительность и хорошие навыки управления стрессом.
Преимущества
Возможности межотраслевого карьерного роста и профессионального развития в динамичной и поддерживающей рабочей среде.
