職務内容
トレーニングスーパーバイザーは、従業員のスキルとパフォーマンスを向上させるための包括的なトレーニングプログラムの開発と実施を担当します。この役割では、学習ニーズを特定し、効果的なトレーニングソリューションを提供するための戦略的アプローチが求められます。
主な責任
- ビジネス部門内で詳細な調査を行い、学習ニーズを正確に特定し、四半期/月次のトレーニング計画（新入社員、専門職、管理職向けの階層別トレーニングプログラムを含む）を策定します。
- 二言語（中国語/英語）対応のトレーニングコースを開発し、講師と調整を行い、トレーニング教材（PPTプレゼンテーション、動画、その他のマルチメディアコンテンツを含む）を作成・最適化します。
- オンラインおよびオフラインのトレーニングセッションや知識共有会を企画・実施し、大規模イベントのサポート（会場予約、設備設定、人員調整、司会、指導などのすべての運営手配）を行います。
- 効果的な評価システムを確立し、アンケートや業務フィードバックなどの多次元的な評価方法を用いてトレーニング効果を測定・改善し、定期的にトレーニング分析レポートを作成して内容と提供方法を継続的に改善します。
求めるスキル
- 学士号以上、CET-6または同等の英語力（明確な文章表現力と流暢な口頭コミュニケーションスキル）。
- 企業内トレーニングの3～5年の経験があり、オンライン・オフライン両方のトレーニングプログラムの企画・実施に関する総合的な知識を有すること。
- 学習活動の企画力やプロモーションコンテンツのデザイン力に優れ、PPT作成に熟練しており、創造的な思考ができること。
- 優れた学習能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、調整力。
- 強いチーム精神、高い業務実行力、およびストレス管理能力。
福利厚生
ダイナミックでサポート体制の整った職場環境において、部門横断的なキャリア開発と専門的な成長の機会を提供します。