Mô tả Công việc
Trách nhiệm Chính
- Tiến hành nghiên cứu sâu rộng trong các bộ phận kinh doanh để xác định chính xác nhu cầu học tập và phát triển kế hoạch đào tạo hàng quý/hàng tháng, bao gồm các chương trình đào tạo phân cấp cho nhân viên mới, vai trò chuyên môn và cấp quản lý.
- Phát triển các khóa đào tạo song ngữ (Trung/Anh), phối hợp với giảng viên và tạo/tối ưu hóa tài liệu đào tạo (bao gồm bài thuyết trình PPT, video và các nội dung đa phương tiện khác).
- Tổ chức và triển khai các buổi đào tạo trực tuyến và trực tiếp, các buổi chia sẻ kiến thức, đồng thời hỗ trợ các sự kiện quy mô lớn, giám sát tất cả các công tác hậu cần như đặt địa điểm, thiết lập thiết bị, điều phối nhân sự, dẫn chương trình và giảng dạy.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và thực hiện cải tiến bằng cách thiết lập hệ thống đánh giá vững chắc, sử dụng khảo sát, phản hồi từ kinh doanh và các phương pháp đánh giá đa chiều khác, đồng thời thường xuyên lập báo cáo phân tích đào tạo để liên tục cải thiện nội dung và phương pháp truyền đạt.
Yêu cầu Công việc
- Bằng cử nhân trở lên, có trình độ tiếng Anh tương đương CET-6 (khả năng diễn đạt bằng văn bản rõ ràng và giao tiếp bằng lời nói trôi chảy).
- 3-5 năm kinh nghiệm đào tạo doanh nghiệp, có kiến thức toàn diện về tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến và trực tiếp.
- Khả năng lập kế hoạch hoạt động học tập và thiết kế nội dung quảng bá mạnh mẽ, thành thạo tạo PPT, có tư duy sáng tạo.
- Khả năng học hỏi tốt, tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và phối hợp xuất sắc.
- Tinh thần đồng đội cao, khả năng thực thi công việc tốt và kỹ năng quản lý áp lực tốt.


