Описание вакансии
Мы ищем специалиста по подбору персонала для работы в Тайване. В обязанности входит управление полным циклом рекрутинга на позиции по управлению рисками и обслуживанию клиентов, чтобы привлекать и нанимать лучших специалистов для поддержки растущего бизнеса.
Основные обязанности
- Подбор персонала на позиции по управлению рисками и обслуживанию клиентов в Тайване
- Разработка планов подбора, отбор резюме и организация собеседований на основе требований к вакансиям
- Поддержание и расширение локальной базы кандидатов, поиск новых каналов рекрутинга
- Участие в оптимизации процессов подбора персонала для повышения эффективности
- Сопровождение кандидатов на этапе адаптации, прохождения испытательного срока и получения обратной связи
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежных сферах
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, предпочтительно в сфере управления рисками или обслуживания клиентов
- Хорошее понимание рынка труда Тайваня и тенденций в подборе персонала
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми
- Владение рекрутинговыми платформами и HR-системами
- Способность работать самостоятельно и управлять несколькими задачами одновременно
- Свободное владение китайским и английским языками, сильные письменные и устные коммуникативные навыки
Почему стоит присоединиться
Эта позиция дает возможность играть ключевую роль в формировании нашей команды в Тайване, работая в динамичной международной среде. Вы получите доступ к возможностям профессионального развития и сможете внедрять инновационные стратегии подбора персонала.
