Описание вакансии
Мы ищем специалиста по подбору персонала со знанием корейского языка для работы в нашей команде в Корее. Эта вакансия открыта для иностранных студентов, свободно владеющих корейским языком. Успешный кандидат будет отвечать за полный цикл подбора персонала на позиции в сфере бизнес-операций в южнокорейском регионе, обеспечивая бесперебойный процесс найма и поддерживая прочные отношения с кандидатами.
Ключевые обязанности
- Подбор персонала на позиции в сфере бизнес-операций в южнокорейском регионе
- Разработка планов подбора на основе требований к вакансиям, отбор резюме и организация собеседований
- Поддержание и расширение локальной базы кандидатов и каналов подбора
- Участие в оптимизации процесса подбора и повышении его эффективности
- Контроль процесса выхода кандидатов на работу, прохождения испытательного срока и обратной связи
- Ответственность за организацию учета основных средств и материалов для корейской команды
Требования к кандидату
- Свободное владение корейским языком (письменным и устным)
- Проживание в Корее или готовность к переезду
- Рассматриваются иностранные студенты с действующим разрешением на работу
- Хорошие организаторские и коммуникативные навыки
- Способность эффективно управлять несколькими задачами и расставлять приоритеты
- Опыт работы в HR или подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен
Дополнительная информация
Эта позиция предоставляет отличную возможность получить практический опыт в подборе персонала, работая в международной среде. Успешный кандидат сможет развивать свои профессиональные навыки и вносить вклад в развитие наших операций в Корее.
