Описание вакансии
Мы ищем высококвалифицированного специалиста по подбору персонала, который будет самостоятельно закрывать ключевые вакансии по всем направлениям нашей криптовалютной биржи. В зону ответственности входит полный цикл рекрутинга для таких направлений, как спотовая/фьючерсная торговля, партнерства с маркет-мейкерами, безопасность кошельков, KYC/AML-комплаенс, рост пользовательской базы и риск-контроль клиентского сервиса.
Ключевые обязанности
- Полная ответственность за закрытие стратегически важных вакансий биржи во всех функциональных направлениях
- Разработка целевых стратегий поиска дефицитных специалистов индустрии, формирование и поддержание эксклюзивного кадрового резерва для позиций биржи
- Поддержка массового подбора персонала начального уровня через стандартизацию процессов и оптимизацию каналов для удовлетворения потребностей бизнес-экспансии
- Проектирование специализированных рекрутинговых процессов и работы с данными с учетом специфики биржи (например, усиленные проверки биографии, обязательные compliance-собеседования)
- Усиление HR-бренда через последовательное донесение ценностей биржи в области безопасности, соответствия нормам и инноваций на всех этапах взаимодействия с кандидатами
- Экспертное консультирование по ключевым вопросам профессионалов индустрии: безопасность активов, карьерное развитие и регуляторные риски
Требования
- 3+ года опыта в полном цикле подбора персонала, включая минимум 1 год работы с Web3/криптобиржами или блокчейн-проектами
- Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий как минимум в 3 функциональных направлениях (технологии, продукт, операции, комплаенс) в биржевой среде
- Глубокое понимание рынка Web3-талантов, включая уровни компенсаций, паттерны мобильности и эффективные каналы поиска
- Способность дифференцировать требования к специалистам CEX/DEX и оценивать бизнес-влияние/факторы риска для биржевых позиций
- Высокий уровень осведомленности в области compliance: проверки санкционных списков, верификация биографии и другие меры риск-контроля при найме
- Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с бизнес-лидерами, управления ожиданиями по компенсациям и построения доверия с кандидатами
- Предпочтителен опыт поддержки запуска биржи (фаза 0-1) или быстрого масштабирования
Преимущества
Уникальная возможность участвовать в создании биржевой платформы с нуля, получая бесценный опыт в операционной деятельности криптовалютной биржи и стратегиях подбора персонала в экосистеме Web3.
