職務内容
当社の暗号資産取引所において、全事業部門のコアな採用ニーズを独自に担当できる高度なスキルを持つリクルートスペシャリストを募集しています。この役職では、現物/先物取引、マーケットメイカー連携、ウォレットセキュリティ、KYC/AMLコンプライアンス、ユーザー成長、カスタマーサービスリスク管理などのポジションに対するエンドツーエンドの採用をカバーします。
主な責任
- 取引所の全事業機能におけるミッションクリティカルな役職の採用を完全に担当
- 業界で希少な人材に対するターゲットを絞った採用戦略を策定し、取引所ポジション専用の人材プールを構築・維持
- エントリーレベルポジションの大量採用を、プロセス標準化とチャネル最適化を通じてサポートし、事業拡大ニーズに対応
- 取引所特有の要件（例：強化されたバックグラウンドチェック、必須コンプライアンス面接）に合わせた専門的な採用ワークフローとデータ運用を設計
- 候補者との関わり全体を通じて、取引所のセキュリティ、コンプライアンス、イノベーションの価値を一貫して伝えることで雇用主ブランディングを強化
- 資産セキュリティ、キャリア開発、規制リスクなど、業界専門家の主要な関心事項に関する専門的なコンサルテーションを提供
求めるスキル
- 3年以上のフルサイクル採用経験（Web3/暗号資産取引所またはブロックチェーンプロジェクトでの1年以上の経験必須）
- 取引所環境において、技術、製品、運用、コンプライアンスなど少なくとも3つの機能領域での成功した採用実績
- 報酬基準、移動パターン、効果的な採用チャネルを含むWeb3人材環境の深い理解
- CEX/DEXの人材要件を区別し、取引所役職のビジネス影響/リスク要因を評価する能力
- 制裁スクリーニング、バックグラウンド検証、その他の採用におけるリスク管理措置に関する強いコンプライアンス意識
- ビジネスリーダーとの関わり、報酬期待の管理、候補者との信頼構築における優れたコミュニケーションスキル
- 取引所設立（0-1フェーズ）または急速なスケーリングのサポート経験があれば尚可
福利厚生
ゼロから取引所プラットフォームを構築するプロジェクトに参加できる唯一無二の機会。Web3エコシステムにおける暗号資産取引所運営と人材獲得戦略の貴重な経験を得られます。
