Описание работы
Руководство разработкой моделей роста пользовательского жизненного цикла и создание измеримых стратегий для привлечения, активации, удержания, конверсии и возврата пользователей. Разработка систем мотивации пользователей и структур вознаграждений, создание динамических операционных механизмов и формирование многоуровневых операционных планов для улучшения ключевых показателей роста. Планирование и проведение кампаний роста (например, реферальные программы, вознаграждения за задания, социальный шеринг), разработка A/B-тестов и управление всем процессом от дизайна экспериментов до мониторинга эффективности и итерации стратегий с постоянной оптимизацией ROI кампаний. Создание механизмов оповещения о поведении пользователей и повышение эффективности конверсии на ключевых этапах с помощью автоматизированных стратегий вовлечения. Мониторинг и анализ данных роста пользователей, регулярная подготовка углубленных аналитических отчетов (например, анализ воронки конверсии, оценка эффективности каналов). Взаимодействие с командами продукта и разработки для предложения реализуемых оптимизаций, завершения разработки инструментов роста и предоставления рекомендаций по операционным стратегиям.
Ключевые обязанности
- Разработка и внедрение моделей роста пользовательского жизненного цикла с измеримыми KPI.
- Создание систем мотивации и динамических операционных стратегий.
- Проведение кампаний роста (рефералы, вознаграждения, социальный шеринг) и A/B-тестов.
- Мониторинг поведения пользователей и оптимизация конверсии через автоматизацию.
- Анализ данных роста и подготовка комплексных отчетов.
- Сотрудничество с кросс-функциональными командами для улучшения продукта и стратегий.
Требования к кандидату
- Диплом бакалавра или выше с опытом работы в обменных, кампанийных или операциях роста.
- 2+ года опыта в операциях роста пользователей; предпочтителен зарубежный опыт.
- Владение методологиями роста и инструментами анализа данных.
- Навыки планирования, проведения и оценки кампаний.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к межотдельному взаимодействию.
- Инновационные навыки решения проблем и адаптивность к изменениям.
- Желательно: подтвержденный успех в росте пользователей, свободное владение английским языком.
Преимущества
Базовая зарплата + годовой бонус + ежемесячные надбавки + квартальные премии за результаты.