Industry Insights 

Bùng nổ tuyển dụng Web3: Tiết lộ 7 vai trò lương cao hàng đầu năm 2023

Thành thật mà nói, tôi đã bị sốc bởi mật độ tài năng tại hackathon ETHGlobal ở Tokyo tuần trước. Bạn biết đấy, lúc 2 giờ sáng, vẫn có hơn một chục đội đang thảo luận sôi nổi về việc tối ưu hóa các giải pháp Hợp đồng Thông minh. Hmm...

Quan sát về Hiện trạng Thị trường Nhân tài Web3

Thành thật mà nói, việc tham dự hackathon ETHGlobal tại Tokyo tuần trước đã mở mang tầm mắt cho tôi. Bạn biết đấy, lúc 2 giờ sáng trong phòng hội nghị, vẫn có hơn một chục đội đang thảo luận sôi nổi về các chiến lược tối ưu hóa Hợp đồng Thông minh. Hừm... nhắc đến điều này, tôi nhớ mình đã uống xong ly cà phê đá thứ ba vào thời điểm đó, điều này khiến tôi chợt nhận ra — sự nhiệt huyết dành cho thị trường nhân tài Web3 cũng sôi động như caffeine vậy.

Thực ra... từ năm ngoái, dữ liệu từ nền tảng MyJob.one của chúng tôi đã cho thấy mức lương của một số vị trí đã tăng hơn 30% so với các vai trò internet truyền thống. Đặc biệt là các vị trí như Kỹ sư Phần mềm Cấp cao, nhân tài thành thạo Solidity và Rust quý như vàng.

7 Vị trí Lương cao Đáng chú ý năm 2023

1. Vị trí Phát triển Kỹ thuật

Kỹ sư Phần mềm Cấp cao vẫn là nền tảng của thế giới Web3. Trong một buổi gặp mặt ở Hong Kong, tôi nghe được một phép so sánh thú vị: họ giống như những công nhân đổ bê tông cốt thép của mạng lưới blockchain. Yêu cầu cụ thể thường bao gồm:

  • 3-5 năm kinh nghiệm với hệ thống phân tán
  • Thành thạo ít nhất một giao thức blockchain phổ biến
  • Quen thuộc với ZK-Rollup hoặc Optimistic Rollup

Nhu cầu tuyển dụng npm CLI đã tăng mạnh trong năm nay. Như tôi thường nói, các nhà phát triển công cụ giỏi có thể nâng cao hiệu suất của toàn bộ hệ sinh thái lên một bậc. Nhân tài như vậy thường yêu cầu:

  • Chuyên môn sâu về Node.js
  • Kinh nghiệm duy trì dự án mã nguồn mở
  • Góc nhìn độc đáo về trải nghiệm nhà phát triển (DevEx)

Nhà phát triển Laravel Cấp cao (TALL Stack) có thể không phải là dòng chính trong Web3, nhưng khi ngày càng nhiều doanh nghiệp truyền thống gia nhập lĩnh vực này, loại nhân tài full-stack này trở nên khan hiếm. Tuần trước, tôi thấy trên MyJob.one một DAO đã đề nghị 180.000 USD để tuyển một trụ cột kỹ thuật từ nền tảng thương mại điện tử.

2. Vị trí Quản lý và Vận hành

Nhu cầu tuyển dụng Quản lý Nhân sự đã tăng 200% so với năm ngoái. Hừm... điều này nhắc tôi nhớ đến cuộc trò chuyện tôi nghe được trong một quán cà phê ở San Francisco — ngày nay, các chuyên gia nhân sự hiểu về kinh tế token kiếm được nhiều hơn 40% so với những người quen thuộc với cổ phần truyền thống. Kỹ năng chính bao gồm:

  • Khả năng thiết kế khung quản trị DAO
  • Kiến thức cơ bản về Tokenomics
  • Kinh nghiệm quản lý đội ngũ toàn cầu

Tuyển dụng Trưởng phòng Vận hành cũng đang trở nên chuyên môn hóa hơn. Thú vị là, các nhà lãnh đạo vận hành giờ đây cần phân tích dữ liệu trên chuỗi. Như một ứng viên nói với tôi tuần trước: "Biến động phí Gas giống như dự báo thời tiết của chúng tôi."

3. Vị trí Thiết kế và Cộng đồng

Tiêu chuẩn tuyển dụng Trưởng nhóm Thiết kế đã thay đổi một cách tinh tế. Không chỉ cần kỹ năng UI/UX mà còn yêu cầu:

  • Kinh nghiệm thiết kế bộ sưu tập NFT
  • Khả năng tạo mô hình 3D và xây dựng cảnh metaverse
  • Nắm bắt ngôn ngữ thẩm mỹ Web3

Các chuyên gia chuyên ngành như Quản lý Quan hệ Cộng đồng - Helios đặc biệt có giá trị. Hôm qua, tôi thấy một dự án L2 đề nghị mức lương 250.000 USD cùng với 1% phần thưởng token cho một quản lý cộng đồng.

Phân tích Mức lương và Phát triển Nghề nghiệp

Khi biên soạn báo cáo Q2 của MyJob.one, tôi nhận thấy một số xu hướng thú vị:

  1. Mức lương trung bình hàng năm của Kỹ sư Phần mềm Cấp cao đã đạt 180.000–250.000 USD
  2. Các nhà phát triển npm CLI trung bình có ba lời mời làm việc trở lên để lựa chọn
  3. Các Quản lý Nhân sự có kinh nghiệm DAO kiếm được nhiều hơn 35–50% so với chuyên gia nhân sự truyền thống

Về phát triển nghề nghiệp, thành thật mà nói... con đường phát triển chuyên môn không còn là một đường thẳng đi lên nữa. Hãy xem ví dụ của một người chuyển từ Nhà phát triển Laravel Cấp cao sang phát triển hợp đồng thông minh — họ đã dành sáu tháng học Solidity, và mức lương của họ tăng gấp đôi.

Lời khuyên Thiết thực cho Người tìm việc

Trên tàu điện ngầm Seoul, một người mới vào nghề đã hỏi tôi lời khuyên nghề nghiệp. Thành thật... những gì tôi muốn nói là:

  • Đầu tiên, hãy chuyên sâu vào một lĩnh vực hẹp (ví dụ: tập trung vào ZK-Rollup hoặc DeFi)
  • Xây dựng dấu chân trên chuỗi có thể xác minh (ví dụ: hồ sơ GitHub, bảng điều khiển Dune Analytics)
  • Đóng góp cho ít nhất một cộng đồng dự án nổi tiếng

Hừm... nhắc đến điều này, MyJob.one gần đây có một số vị trí tuyển dụng mới vào nghề đầy hứa hẹn. Mặc dù mức lương có thể không bằng Kỹ sư Phần mềm Cấp cao, nhưng tiềm năng phát triển rất lớn.

Dự báo 12 Tháng

Đứng trên đài quan sát Marina Bay Sands ở Singapore, tôi chợt nghĩ — thị trường tuyển dụng năm 2024 có thể trở nên chuyên môn hóa hơn nữa:

  • Nhân tài tập trung vào công cụ như npm CLI sẽ tiếp tục được săn đón
  • Vai trò Quản lý Quan hệ Cộng đồng sẽ yêu cầu thành thạo công cụ AI
  • Vị trí Trưởng phòng Vận hành sẽ đòi hỏi khả năng triển khai đa chuỗi

Bạn thấy đấy, tốc độ phát triển của ngành nhanh như ly cà phê đang nguội trong tay tôi. Nhưng dù có thay đổi thế nào, cốt lõi vẫn là — đam mê công nghệ và theo đuổi đổi mới.