Web3採用ブーム：2023年のトップ7高収入職種を公開

Web3人材市場の現状観察

率直に言って、先週東京で開催されたETHGlobalハッカソンに参加して目を見張りました。深夜2時の会議室で、まだ十数チームがスマートコントラクトの最適化戦略を熱心に議論している光景は衝撃的でした。そういえば、その時に3杯目のアイスコーヒーを飲み終えた瞬間、ふと気づいたんです——Web3人材市場の熱狂はカフェインと同じくらい刺激的だと。

実は...昨年から私たちのMyJob.oneプラットフォームのデータでは、特定の職種の給与が従来のインターネット業界より30%以上上昇しています。特にシニアソフトウェアエンジニアのようなポジションでは、SolidityやRustに精通した人材は金と同じ価値があります。

2023年注目の高収入職種7選

1. 技術開発職

シニアソフトウェアエンジニアは依然としてWeb3世界の要です。香港でのミートアップで面白い比喩を耳にしました：彼らはブロックチェーンネットワークの"鉄筋コンクリート職人"のような存在だと。具体的な要件は通常以下の通り：

• 分散システム3-5年の経験
• 主流ブロックチェーンプロトコルの少なくとも1つに精通
• ZK-RollupまたはOptimistic Rollupの知識

npm CLIの採用需要が今年急増しています。私がよく言うように、熟練したツール開発者は生態系全体の効率を桁違いに向上させられます。このような人材には通常以下が要求されます：

• Node.jsの深い専門知識
• オープンソースプロジェクトのメンテナンス経験
• 開発者体験(DevEx)に対する独自の視点

シニアLaravel開発者(TALL Stack)はWeb3では主流ではないかもしれませんが、より多くの伝統的企业が参入するにつれ、この種のフルスタック人材は不足しています。先週MyJob.oneで、あるDAOが電子商取引プラットフォームから技術中核を18万ドルで募集しているのを見かけました。

2. 管理・運営職

HRマネージャーの採用需要は前年比200%成長しました。サンフランシスコのカフェで耳にした会話を思い出します——トークンエコノミクスを理解するHR専門家は、従来の株式に詳しい人より40%多く稼いでいると。主要スキル包括：

• DAOガバナンスフレームワーク設計能力
• Tokenomicsの基礎知識
• グローバルチームの管理経験

運営責任者の採用もより専門化しています。面白いことに、運営リーダーは今やオンチェーンデータを分析する必要があります。先週ある候補者が言ったように：「Gas料金の変動は私たちの天気予報のようなものです」

3. デザイン・コミュニティ職

リードデザイナーの採用基準は微妙に変化しました。UI/UXスキルだけでなく、以下も要求されます：

• NFTコレクションのデザイン経験
• 3Dモデリングとメタバースシーン構築能力
• Web3の美的言語の理解

コミュニティリレーションマネージャー - Heliosのような専門家は特に価値があります。昨日、あるL2プロジェクトがコミュニティマネージャーに25万ドルの年俸プラス1%のトークン報酬を提示しているのを見かけました。

給与水準とキャリア成長分析

MyJob.oneの第2四半期レポートをまとめている際、いくつかの興味深い傾向に気づきました：

1. シニアソフトウェアエンジニアの年俸中央値は18万〜25万ドルに達しています
2. 平均的なnpm CLI開発者は3つ以上のオファーから選択できます
3. DAO経験のあるHRマネージャーは伝統的HR専門家より35〜50%多く稼いでいます

キャリア成長に関しては、率直に言って...専門的な発展はもはや一直線の道ではありません。シニアLaravel開発者からスマートコントラクト開発に転向した人の例を考えてみてください——Solidityを6ヶ月学び、給与は2倍になりました。

求職者への実践的アドバイス

ソウルの地下鉄で、ある新人が私にキャリアアドバイスを求めました。正直なところ...私が言いたいのは：

• まず、ニッチな領域に特化すること（例：ZK-RollupやDeFiに集中）
• 検証可能なオンチェーン足跡を構築すること（例：GitHubプロフィール、Dune Analyticsダッシュボード）
• 少なくとも1つの有名プロジェクトのコミュニティに貢献すること

そういえば、MyJob.oneには最近いくつかの有望な初心者向けポジションがあります。シニアソフトウェアエンジニアほどの給与ではないかもしれませんが、成長 potentialは大きいです。

12ヶ月予測

シンガポールのマリーナベイサンズの展望台に立って、突然思いました——2024年の採用市場はさらに専門化するかもしれません：

• npm CLIのようなツール特化型人材の需要は引き続き高いでしょう
• コミュニティリレーションマネージャー職にはAIツールの習熟が要求されるでしょう
• 運営責任者ポジションにはクロスチェーン展開能力が求められるでしょう

ご覧の通り、業界の進化の速さは私の手にある冷めゆくコーヒーと同じです。しかし変化がどうあれ、核心は変わりません——技術への情熱と革新への追求です。