Web3 채용 붐: 2023년 최고 연봉 직업 7가지 공개

웹3 인재 시장 현황 관찰

솔직히, 지난주 도쿄에서 열린 ETHGlobal 해커톤 참가는 눈이 번쩍 뜨이는 경험이었습니다. 새벽 2시 회의실에서도 10여 팀이 스마트 계약 최적화 전략을 놓고 치열하게 논의하는 모습을 보았죠. 음... 그때 마신 세 번째 아이스 커피를 마무리하며 문득 깨달았습니다—웹3 인재 시장의 열기는 카페인만큼이나 자극적이군요.

사실... 작년부터 우리 MyJob.one 플랫폼 데이터를 보면 특정 직군의 연봉이 전통적인 인터넷 직군 대비 30% 이상 상승했습니다. 특히 시니어 소프트웨어 엔지니어 같은 직군에서 솔리디티와 러스트에 능통한 인재는 금값과도 같죠.

2023년 주목할 7대 고연봉 직군

1. 기술 개발 직군

시니어 소프트웨어 엔지니어는 여전히 웹3 세계의 중추입니다. 홍콩 밋업에서 들은 재미있는 비유가 있죠: 그들은 블록체인 네트워크의 철근 콘크리트 작업자와 같다고요. 일반적인 요구 사항은:

• 분산 시스템 3-5년 경력
• 주류 블록체인 프로토콜 최소 한 가지 숙달
• ZK-롤업 또는 옵티미스틱 롤업 경험

npm CLI 수요가 올해 급증했습니다. 제가 종종 말하듯, 숙련된 도구 개발자는 전체 생태계 효율을 크게 향상시킬 수 있죠. 이런 인재는 보통:

• Node.js 심층 지식
• 오픈소스 프로젝트 유지보수 경험
• 개발자 경험(DevEx)에 대한 독창적 관점

시니어 라라벨 개발자(TALL 스택)는 웹3에서 주류는 아니지만, 전통 기업들의 진입이 늘며 귀중해졌습니다. 지난주 MyJob.one에서 한 DAO가 전자상거래 플랫폼 출신 기술 핵심 인재를 18만 달러에 채용하는 걸 목격했죠.

2. 관리 및 운영 직군

HR 매니저 수요가 전년 대비 200% 증가했습니다. 음... 샌프란시스코 카페에서 우연히 들은 대화가 생각나네요—토큰 이코노믹스를 이해하는 HR 전문가는 전통적인 지분제에 익숙한 동료보다 40% 더 많이 번다고요. 핵심 역량:

• DAO 거버넌스 프레임워크 설계 능력
• 토크노믹스 기초 지식
• 글로벌 팀 관리 경험

헤드 오브 오퍼레이션