Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Kiến Trúc Sư Frontend giàu kinh nghiệm để dẫn dắt việc thiết kế và tối ưu hóa kiến trúc công nghệ frontend. Ứng viên lý tưởng sẽ đảm bảo sự phát triển và khả năng mở rộng của khung công nghệ, đồng thời thúc đẩy cải thiện hiệu suất trên các nền tảng web của chúng tôi.
Trách Nhiệm Chính
- Dẫn dắt việc thiết kế và tối ưu hóa kiến trúc công nghệ frontend để đảm bảo các giải pháp tiên tiến và có khả năng mở rộng.
- Nghiên cứu sâu về các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất web để cải thiện tốc độ tải trang và trải nghiệm tương tác người dùng.
- Giải quyết các thách thức kỹ thuật frontend phức tạp, đặc biệt trong các tình huống có tính đồng thời cao và hiệu suất cao.
- Tối ưu hóa kỹ thuật frontend cho các môi trường mạng phức tạp toàn cầu.
- Tăng cường các biện pháp bảo mật frontend trên các trang web, quy trình và tiêu chuẩn để bảo vệ nhóm.
- Cung cấp hướng dẫn và đào tạo kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm để nâng cao năng lực kỹ thuật tổng thể.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân trở lên về Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
- 8+ năm kinh nghiệm phát triển frontend, trong đó có 5+ năm thiết kế kiến trúc frontend. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty internet quy mô lớn.
- Thành thạo các framework frontend phổ biến, hiểu sâu về cách triển khai mã nguồn và có kiến thức nền tảng vững chắc.
- Chuyên môn về tối ưu hóa hiệu suất frontend web, bao gồm tối ưu hóa mã, mạng và hiển thị.
- Kinh nghiệm trong tối ưu hóa SEO và quen thuộc với các nguyên tắc và chiến lược của công cụ tìm kiếm.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, có khả năng lãnh đạo để hướng dẫn và nâng cao hiệu suất nhóm.
- Yêu cầu có kinh nghiệm làm dự án hợp đồng.
Phúc Lợi
- Tổ chức hướng tới học hỏi, không có cạnh tranh nội bộ.
- Văn hóa minh bạch và trung thực trong cả môi trường nhóm và công ty.
- Sự hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên, nhiều cơ hội phát triển và triển vọng kinh doanh đầy hứa hẹn.
- Nhóm tập trung vào học hỏi, không cạnh tranh, giúp tăng tốc phát triển cá nhân.
- Trao quyền đầy đủ và tôn trọng nhân tài sáng tạo, thúc đẩy sự thỏa mãn trong sự nghiệp.
- Ít quan liêu - tập trung vào kết quả trực tiếp thay vì quá nhiều cuộc họp hoặc giấy tờ.
- Mức lương cạnh tranh: 16-20 tháng lương (bao gồm thưởng cuối năm), nghỉ cuối tuần, ngày lễ có lương, 10 ngày nghỉ phép năm có lương, nghỉ ốm có lương và bảo hiểm thương mại.
